CGI pälvis võrdse palga maksja peaauhinna Figure Baltic Advisory poolt 30. korda läbi viidud Eesti palgauuringu tulemuste alusel. Võrdse palga maksja tunnustus antakse välja kaheks aastaks. Tiitel näitab, et CGI Eesti AS on vastutustundlik palgamaksja ja väärtustab võrdsust organisatsioonis, sealhulgas meeste-naiste palkade maksmisel parimat tava.
Auhind anti välja pidulikul auhinnatseremoonial septembri lõpus, kus selle võttis vastu CGI Eesti personalijuht Ursula Altmets.
Altmetsa hinnangul on võrdse palgamaksja tiitel väga rõõmustav uudis ja tunnustus. IT-sektorile mõeldes on sooline palgavõrdsus tema hinnangul oluline, et seni peamiselt mehelikku sektorisse rohkem naisi meelitada.
„Ühelt poolt on palgavõrdsus meie jaoks loomulik - CGI ettevõttekultuurile on omane erinevustega arvestamine ja võrdne kohtlemine. Meil on erinevas eas, eri soost, rahvusest ning osalise töövõimega inimesi, aga mis tahes diskrimineerimine on alati olnud lubamatu,“ kommenteeris Ursula Altmets. „Teiselt poolt teeme igal aastal põhjaliku palgaülevaatuse, mille tulemusena korrigeerime ka töötasusid. Ülevaatuse osa on palgalõhe analüüs. Usun, et kultuur ja läbimõeldud palkade ülevaatus on meie puhul aidanud soolist palgalõhet vältida ja vähendada. Pingutame soolise tasakaalu nimel edasi, et juhtivates ja ekspertrollides oleksid võrdselt esindatud mõlemad sood.“
Figure Baltic Advisory koostatavas edetabelis lähevad arvesse meeste-naiste palgatase samaväärsete tööde korral, meeste-naiste üldine tasakaal organisatsioonis ja tasakaal juhtivatel ametikohtadel. Analüüsi eesmärk on näidata erinevast soost inimeste võimalusi organisatsioonis laiemalt, mitte vaid võrrelda nende palgatasemeid.
Uuringust ja tunnustusest saad lähemalt SIIT.
Foto: Figure Baltic Advisory
