Notre cible et progrès

Objectif à l'horizon de 5 à 7 ans : Avoir le même ratio homme-femme au niveau des leaders que dans l’ensemble de l’effectif de l’entreprise

En 2024

  • 35,5 %
    de notre effectif sont des femmes
    (35,3 % en 2023)
     

  • 29,2 %
    des postes de direction sont occupés par des femmes
    (28,6 % en 2023)

  • 44,4 %
    de femmes à la présidence des unités d’affaires stratégiques
    (44,4 % en 2023)

 

Offrir un environnement inclusif et stimulant

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat-salarié, le travail d’équipe, le respect et le sentiment d’appartenance. Notre culture unique permet à nos conseillers et professionnels de faire une différence au profit de nos clients, de nos collègues et de nos communautés.

Nous nous engageons à créer un environnement qui favorise la diversité des talents.

Lisez nos récits de carrières

Notre stratégie inclut de :

  • Offrir aux conseillers et professionnels de CGI un environnement respectueux tout au long de leur carrière chez nous.

  • Offrir des programmes de santé et de bien-être et faire de la santé mentale une priorité.

  • Garantir la croissance et la progression de carrière

Incarner notre valeur de respect

Créer une culture d’appartenance exige un effort conscient et intentionnel. Notre stratégie est fondamentale pour la croissance et le succès de notre entreprise. Il fournit un cadre de coopération qui nous permet à tous, en tant qu’associé de CGI, d’être authentiques au travail.

Explorez nos initiatives mondiales et locales

Prix femme influente de CGI au Canada

Santé, bien-être et sécurité

Nous nous engageons à favoriser une culture inclusive axée sur la santé et le bien-être, où tous nos associés peuvent s’épanouir sur les plans personnel et professionnel, dans un milieu de travail sécuritaire et respectueux. Cet engagement est essentiel à leur succès de même que de notre organisation. Nous investissons dans des ressources conçues pour aider nos associés et leaders de CGI à prospérer, en cherchant toujours des moyens d’améliorer l’accessibilité et la qualité de nos services de soutien.

Explorez nos initiatives mondiales et locales

Deux amies qui font du vélo

Avancement de la carrière et perfectionnement professionnel

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

Nous nous efforçons de créer un environnement de travail collaboratif et épanouissant où nos conseillers et professionnels bénéficient de notre réussite collective, développer leurs compétences et évoluer professionnellement et personnellement.

En savoir plus sur les possibilités de carrière que nous offrons

Des collègues de CGI qui discutent d'affaire

Nos réalisations à impact social et inclusif

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