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Investir dans votre santé et votre bien-être

Chez CGI, la santé et le bien-être ne sont pas qu’une « case à cocher ». Nous croyons fermement qu’il s’agit d’éléments essentiels au succès de nos professionnels et de CGI. Ainsi, nos professionnels peuvent choisir parmi une foule de programmes, de ressources et d’initiatives à l’échelle mondiale et locale conçus pour les aider à s’épanouir sur les plans personnel et professionnel, dans un environnement inclusif et sain.

• Oxygène – Notre centre d’expertise mondial en santé et bien-être, composé d’une équipe multidisciplinaire d’experts en bien-être en milieu de travail, dirige notre stratégie, nos efforts et notre orientation de calibre mondial afin d’intégrer les meilleures pratiques en matière de santé et de bien-être dans tout ce que nous faisons.
• Programme d’aide aux membres – Dans le cadre de ce programme, nos professionnels et leurs familles ont accès à des services de consultation confidentiels culturellement pertinents 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 pour les soutenir dans les défis personnels et professionnels.
• Groupes de ressources pour les membres – Cette initiative mondiale comprend des groupes qui habilitent et mobilisent nos professionnels ayant des antécédents, des intérêts ou des objectifs communs et qui leur offrent un espace sûr pour partager ouvertement et respectueusement leurs expériences, leurs opinions et leurs idées personnelles.
• Réseau d’ambassadeurs de la santé mentale – Ce programme offre du soutien entre pairs et encourage une culture d’ouverture en matière de santé mentale. Le réseau est composé de bénévoles formés dans l’ensemble de nos opérations mondiales. De plus, apprenez-en davantage sur l’engagement du leadership pour accélérer les progrès du bien-être mental au travail.
• CGI s’engage – Notre outil numérique de bénévolat permet à nos professionnels de trouver des missions de bénévolat à l’échelle locale et mondiale.

Vous donner accès à de la formation continue

L’apprentissage fait partie de notre ADN. Le perfectionnement professionnel est essentiel pour nous permettre de demeurer pertinents dans notre travail et constitue l’un des principaux besoins des membres de notre équipe pour concevoir leur parcours professionnel et faire progresser leur carrière.

• Apprentissage au quotidien – Nous savons que l’apprentissage est un processus continu qui se poursuit tout au long de notre vie. Que ce soit par des affectations et rotations d’emploi intéressantes ou des programmes de mentorat, CGI offre de nombreuses occasions de combler vos aspirations de carrière et les dirigeants de l’entreprise ont votre développement à cœur.
• CGI Academia – Grâce à notre plateforme d’apprentissage mondiale, CGI Academia, il existe plus de 58 000 actifs sur des sujets d’affaires, technologiques et de leadership. La plupart des activités d’apprentissage sont offertes sur demande, ce qui vous permet de planifier où, quand et comment vous développez vos compétences. De plus, la plateforme fournit des modules interactifs pour apprendre à coder avec les dernières technologies et les plus récents langages de programmation, de l’apprentissage et des certifications en collaboration avec nos partenaires d’alliances stratégiques et des cours de langue pour améliorer vos aptitudes de communication lorsque vous interagissez avec vos collègues et clients.
• Institut de leadership – L’Institut offre de l’apprentissage aux personnes qui accèdent à un poste de direction chez CGI. Le programme aide à développer et à renforcer les capacités nécessaires pour répondre aux attentes de nos parties prenantes et atteindre l’excellence opérationnelle.
• Équipes d’apprentissage et de développement – Dans nos régions, des équipes dédiées fournissent des programmes personnalisés et des ressources d’apprentissage pour répondre aux besoins locaux.

Vous aider à bâtir une carrière enrichissante

Que vous soyez un nouveau diplômé ou un professionnel chevronné, choisir le meilleur endroit où travailler est une décision cruciale. Chez CGI, nous avons des programmes qui mettent vos talents à profit et vous donnent une voix pour créer un environnement de travail exceptionnel.

• Perfectionnement professionnel et planification de carrière – Responsabilité partagée entre les employés et leurs gestionnaires, nous avons mis en place un processus officiel pour discuter et élaborer un plan d’action qui oriente votre cheminement de carrière et élargit vos capacités.
• Satisfaction des employés – Nous offrons un programme unique à tous ceux qui se joignent à nous pour discuter régulièrement de leur satisfaction et cerner les points à améliorer, y compris les solutions potentielles, alors que nous travaillons ensemble pour respecter notre engagement envers l’amélioration continue.
• Reconnaissance – Nous croyons qu’il est essentiel de souligner la contribution de nos collègues et de nos équipes. Qu’il s’agisse de programmes annuels qui célèbrent les jalons d’années de service et les « bâtisseurs » de l’entreprise, ou d’une application comme Applaud qui envoie des messages de reconnaissance en temps réel à nos collègues et à leurs gestionnaires, nous valorisons la reconnaissance dans tout ce que nous faisons.