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Perfectionnez vos compétences. Partagez vos perspectives. Réalisez votre plein potentiel.
Être propriétaire
Chez CGI, vous êtes plus qu’un employé. Vous êtes invité à devenir propriétaire de l’entreprise afin de profiter des récompenses de notre succès collectif et de façonner activement l’orientation future de votre entreprise.
Soyez créatif
Des affectations et des rotations d’emplois intéressantes vous permettent d’approfondir vos compétences lorsque vous consultez les clients et les communautés afin de créer de la valeur grâce à des solutions novatrices qui apportent des changements.
Soyez soutenu
Vous accordez une grande importance à votre développement professionnel, et à la santé et au bien-être. Nous aussi. Dans un environnement collaboratif d’apprentissage continu, nous vous aidons à vous épanouir professionnellement et personnellement.
Les associés de CGI partagent leur parcours professionnel
En visionnant cette vidéo, vous consentez au traitement de vos données et à l’utilisation de témoins par Google/YouTube. En savoir plus.
Découvrez vos éventuelles possibilités de carrière.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez CGI :
- Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif.
- Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients pour résoudre les enjeux importants.
- Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, vous fournissant toujours les outils, le soutien et les ressources nécessaires à votre croissance.
Être un partenaire de choix pour nos clients signifie offrir la valeur et la richesse qu’apportent des équipes diversifiées, qu’il s’agisse du dévouement et de l’engagement ou de l’innovation et de la pensée novatrice. Nos initiatives et programmes de diversité, d’équité et d’inclusion visent à former des équipes diversifiées où nos professionnels peuvent être eux-mêmes, recevoir du soutien pour se perfectionner et faire progresser leur carrière et travailler dans un environnement respectueux, stimulant et collaboratif. Voici quelques exemples de nos programmes à l’échelle mondiale et locale qui célèbrent la diversité et contribuent à bâtir une culture équitable et inclusive.
Vous avez des questions?
Consultez la FAQ de notre section Carrières pour en savoir plus sur la façon de postuler à un emploi, les stages, la vérification d’emploi, les demandes d’anciens employés, les problèmes techniques, etc.
AVERTISSEMENT – Offres d’emploi frauduleuses. Faites attention aux offres d’emploi non sollicitées et frauduleuses