Chez CGI, nous investissons dans des programmes de mentorat à l’échelle mondiale afin de faire croître notre bassin de talents diversifiés et former la prochaine génération de leaders. Dans le cadre de ces programmes, les mentorés ont accès à des occasions de réseautage, des conseils en matière d’avancement de carrière et d’un accompagnement. Les programmes locaux de mentorat sont également offerts dans l'ensemble de nos opérations mondiales pour favoriser des connexions plus ciblées et marquantes, selon le territoire géographique.

Par exemple, dans nos opérations du Secteur privé et gouvernements locaux, États-Unis, nos équipes responsables de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) ainsi que des Opérations stratégiques ont collaboré pour lancer un programme pilote de six mois intitulé « MentorMosaic ». Le programme vise à fournir à nos consultants et professionnels provenant de groupes sous-représentés, y compris les femmes, un accès à de nouvelles possibilités.

Promouvoir les ententes client et l’avancement professionnel

MentorMosaic soutient le mentorat en groupe réduit et cible des compétences particulières pour assurer la réussite des mandats client et l’avancement de la carrière. Les avantages pour les participants comprennent l’acquisition de nouvelles compétences, de badges d’apprentissage, d’étalonnage des compétences et de certifications sectorielles.

MentorMosaic a fait ses débuts avec les parcours suivants.

  • Consultant Career Accelerator est conçu pour équiper les professionnels en début de carrière en compétences techniques et en analyse d’affaires nécessaires pour réussir dans leur parcours professionnel ainsi que pour fournir les compétences fondamentales en service­conseil pour travailler efficacement auprès des clients et des membres-associés. Le programme cible quatre domaines essentiels à tout conseiller efficace : communication professionnelle au travail, état d’esprit, autogestion et intelligence émotionnelle.
  • Women & Leadership: Leadership Behaviors Accelerators est conçu pour aider les participantes à appliquer les comportements de leadership de CGI pour faire progresser leur carrière. Ce programme aborde des aspects essentiels d’un leadership efficace et de sa promotion, y compris de la mentalité d’encadrement (coaching), de l’écoute active et de la communication ainsi que de la prise de décision complexe.
  • Amazon Web Services (AWS) Accelerator: Cloud Practitioner + Associate Developer est conçu pour soutenir nos consultants et professionnels dans l’obtention de leurs certifications dans le domaine de l’informatique en nuage afin d’accélérer leur travail auprès des clients et les positionner pour davantage de possibilités de carrière. Ce parcours tire parti des ressources issues du partenariat avec AWS et traite d’applications concrètes dans le cadre d’ententes client.

Notre première cohorte, de juillet à décembre 2023, dénombrait 96 mentorés et 16 mentors.

En 2024, Mentor Mosaic prendra de l’expansion pour proposer les programmes d’accélération précédemment offerts, de Microsoft, d’ingénierie des données (Python, PySpark, Databrick. PowerBI et Snowflake) ainsi que d’autres offres sectorielles.

Mentor Mosaic offre des possibilités de croissance aux groupes sous-représentés

Chez CGI, nous investissons dans des programmes de mentorat à l’échelle mondiale afin de faire croître notre bassin de talents diversifiés et former la prochaine génération de leaders. MentorMosaic est un programme de mentorat lancé par nos équipes responsables de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) ainsi que des Opérations stratégiques de l’unité d’affaires stratégique (UAS) Secteur privé et gouvernements locaux des États-Unis (US CSG). Le programme vise à fournir aux consultants et professionnels provenant de groupes sous-représentés, y compris les femmes, un accès à de nouvelles possibilités.

MentorMosaic soutient le mentorat en groupe réduit et cible des compétences particulières pour assurer la réussite des mandats client et l’avancement de la carrière. Le programme est composé de plusieurs « parcours » conçus pour forger une approche consultative, accélérer l’acquisition de comportements de leadership et obtenir des certifications techniques. Les avantages pour les participants comprennent l’acquisition de nouvelles compétences, de badges d’apprentissage, d’étalonnage des compétences et de certifications sectorielles.

Notre première cohorte, de juillet à décembre 2023, dénombrait 96 mentorés et 16 mentors. En 2024, MentorMosaic prendra de l’expansion pour proposer les programmes d’accélération précédemment offerts, de Microsoft, d’ingénierie des données (Python, PySpark, Databrick. PowerBI et Snowflake) ainsi que d’autres offres sectorielles.