Jako jeden z prvních zaměstnavatelů v ČR jsme získali certifikát o úspěšném absolvování analýzy rovného odměňování žen a mužů, který je součástí testování nástroje Logib. Tento testovací nástroj vyhodnocuje data zaměstnavatelů pro účel snížení Gender Pay Gapu v ČR – jeho analýza je pro zaměstnavatele směrodatným ukazatelem a vhodnou přípravou na chystanou směrnici EU o transparentnosti odměňování.
Slavnostní předání certifikátů proběhlo v pondělí 12. 9. 2022 na velvyslanectví Švédska v ČR. Za CGI se zúčastnily kolegyně Eva Ráblová a Aleksandra Polukhina. Více informací v článku zde.
Že holky dokážou být technicky zdatné i tvůrčí zároveň jsme se opět měli možnost přesvědčit, tentokrát na Summer campu Code like a girl, zaštítěným společností Vodafone. Zde se 24 talentovaných mladých kóderek pod vedením zkušených trenérů naučilo teoretickým i praktickým dovednostem webových technologií, včetně tvorby vlastních webovek. Zároveň měly účastnice možnost vyzkoušet si třeba i virtuální realitu nebo cestu mobilního signálu.
„Holky se toho rozhodně nebály.“ zhodnotila výkony zúčastněných Eva Ráblová, která byla s Davidem Vajsarem členkou hodnotící komise za CGI. Děkujeme též Janu Bláhovi a Zdeňku Peckovi za skvělou spolupráci v roli trenérů!
Druhý turnus Code like a girl se konal 22.-25.8. v pražských Stodůlkách a CGI byla opět u toho. Rádi jsme se podíleli na projektu, který rozvíjí v dívkách technické dovednosti a může je nasměrovat na budoucí kariéru IT experta.
Publikace článku „ROVNÉ ODMĚŇOVÁNÍ“
Redaktorka Hospodářských novin z rubriky Economia Zuzana Keményová dne 25.10. 2021 zveřejnila článek o rovném odměňování, na kterém jsme se jako CGI společnost také podíleli.
Celý článek jsi můžete přečíst zde.
Publikace článku „I PRO ODMĚŇOVÁNÍ PLATÍ: KDE NEJSOU ŠEDÁ MÍSTA, TAM SE HRAJE FÉR“
Dne 2.8.2021 Mgr. Dita Jahodová, odborná garantka projektu 22 % K ROVNOSTI pro nástroj Logib a sociální dialog z Ministerstva práce a sociálních věcí ČR publikovala článek „I pro odměňování platí: Kde nejsou šedá místa, tam se hraje fér“, který navazuje na panelovou diskusi „Jak na Gender Pay Gap“, která se uskutečnila na konci května a zúčastnily se jí naše zástupkyně Diversity teamu.
Celý článek si můžete přečíst zde.
Záznam z panelové diskuze „Jak na Gender Pay Gap“
Dne 31.5.2021 se zástupkyně společnosti CGI Alexandra Vaškovičová a Eva Ráblová se v rámci Evropského měsíce diverzity zúčastnily on-line workshopu na téma férového odměňování. Panelové diskuse se zúčastnili zástupci Ministerstva práce a sociálních věcí a společností Komerční banka, Eaton a Tesco.
(Panelová diskuse se zástupci CGI začíná na stopáži 1.33.00)
Záznam z panelové diskuze z PSP ČR
Dne 21.5.2021 se zástupci CGI Pavel Malínek a Sabine Weinheimer-Hoepermans účastnili panelové diskuse v rámci mezinárodní konference Evropský den diverzity, která se konala online z prostor Poslanecké sněmovny Parlamentu ČR.
(Panelová diskuse se zástupci CGI začíná na stopáži 1.35.50 )
