La nostra cultura di azionista-proprietario è una delle nostre peculiarità sul mercato. Ognuno ha un ruolo da svolgere nel plasmare il futuro di CGI. Lavoriamo insieme per realizzare il sogno della nostra azienda:
"creare un ambiente in cui è piacevole lavorare insieme e in cui, come proprietari, partecipiamo allo sviluppo di un'azienda di cui siamo orgogliosi."
Un impegno a essere sempre coinvolti al fianco dei nostri clienti nel successo dei loro progetti, un impegno a creare una società migliore attraverso la tecnologia, l'innovazione e il nostro know-how e, soprattutto, un impegno a continuare a costruire un'azienda che rifletta ciò che siamo e di cui tutti e tutte possiamo essere orgogliosi.
Siamo invitati a diventare proprietari fin dal primo giorno, in modo da poter beneficiare dei vantaggi finanziari derivanti dal nostro successo collettivo. In CGI abbiamo l'opportunità e la responsabilità di partecipare a tutti gli aspetti della vita dell'azienda:
- Definire la direzione futura di CGI:il processo di pianificazione strategica di CGI è concepito intorno ai nostri tre stakeholder: i nostri clienti, i nostri collaboratori e i nostri azionisti. Cerchiamo di ottenere suggerimenti da ciascuno di questi stakeholder per sviluppare i nostri piani aziendali e favorire il miglior equilibrio possibile tra i loro interessi.
- Dare forma alla cultura di CGI : La nostra cultura aziendale fa la differenza e noi ci impegniamo attivamente per mantenerla. Attraverso la Costituzione di CGI, che traduce in parole la nostra cultura, siamo guidati dal nostro sogno e dalla nostra visione, siamo impegnati nella nostra missione e viviamo secondo i nostri valori.
- Partecipare all’Annual Tour: : questo evento, che riunisce ogni anno tutti i nostri team in tutto il mondo, dà il via al nostro nuovo anno finanziario. È un'occasione unica per incontrare i colleghi e discutere i risultati, celebrare i nostri successi, saperne di più sui nostri piani aziendali per l'anno a venire e partecipare a una sessione di domande e risposte con i nostri dirigenti.
In qualità di partner di una delle più grandi aziende di servizi digitali al mondo, conosciamo i settori dei nostri clienti e sfruttiamo le opportunità, le risorse e le competenze globali di CGI per sviluppare le nostre carriere e supportare al meglio i nostri clienti.
- Share Participation Plan: tutti possiamo partecipare al piano di acquisto di azioni fin dal nostro primo giorno in azienda e beneficiare di condizioni agevolate per l'acquisto di azioni CGI.
- Consultazione annuale e programma di valutazione della soddisfazione: ogni anno viene richiesto un nostro parere in merito alla nostra soddisfazione e a una serie di argomenti, come la fornitura di servizi ai clienti, la strategia di crescita, la cultura e l'ambiente di lavoro, ecc.
- Piano di partecipazione agli utili (PPP): il nostro lavoro gratificante è riconosciuto attraverso i compensi del Piano di partecipazione agli utili, che distribuisce una parte dei nostri profitti in base al raggiungimento degli obiettivi finanziari di CGI e alle prestazioni individuali.
- Member referral: quando raccomandiamo con successo dei candidati per una posizione in CGI, abbiamo diritto a un bonus di raccomandazione.
- Programma di incentivazione su fusioni e acquisizioni: abbiamo l'opportunità unica di partecipare alla crescita della nostra azienda. Coloro che raccomandano una fusione con successo ricevono un bonus.