Løsningsarkitekt og seniorkonsulent i CGI, Gina Blomberg, tror at bedrifter og utdanningsinstitusjoner må bli flinkere til å vise kvinner de varierte mulighetene som finnes i teknologibransjen. Selv har hun jobbet med IT og ERP-systemer i hele 19 år – og aldri sett seg tilbake. Likevel var det tilfeldigheter som gjorde at hun tok steget inn i tech-universet.
Da Gina Blomberg utdannet seg på 80-tallet, var det nemlig få jenter som valgte IT-studier – og Blomberg var ikke en av dem. I dag ser bildet overraskende likt ut. Fortsatt er det bare rundt 20 prosent jenter ved IT-utdanningene i Norge.
– Vi har hatt og har nok fortsatt en tendens til å velge tradisjonelt. Jeg har en sønn som studerer IT i dag, og han kan fortelle at det fortsatt er langt mellom jentene, sier Blomberg.
– Det er også tilfeldig at jeg havnet i IT-bransjen – egentlig er jeg utdannet økonom – men en bakgrunn med lager- og logistikksystemer i forsvaret ga meg flere ben å stå på. Det har gitt meg en utrolig spennende karriere.
Det er ingenting som tilsier at kvinner ikke skal like tech
Den lave andelen jenter ved IT-utdanningene gjenspeiles naturligvis i de norske teknologibedriftene, som i dag har rundt 28 prosent kvinner. Blomberg er nestleder i CGI Women Norge, hvor de jobber aktivt for en jevnere kjønnsfordeling.
– CGI Women Norge jobber for å rekruttere flere kvinner til tech-bransjen generelt, og til CGI spesielt. Vi jobber også for å øke kvinneandelen i ledende posisjoner i selskapet vårt. En god blanding av menn og kvinner, og mangfold generelt, er kjempeviktig for å kunne levere produkter som passer for alle som skal bruke dem, sier Blomberg.
Arbeidet i CGI Women Norge handler først og fremst om å informere, inspirere og vise frem sider ved tech-feltet som kanskje kvinner flest ikke vet at finnes.
– Jeg ser ingen grunn til at kvinner ikke skal finne IT interessant – det er så mange ulike muligheter, og problemet er nok først og fremst at man ikke vet hva som finnes. Det beste med min jobb, er nok at jeg aldri blir utlært. Jeg må konstant følge med og holde meg oppdatert. Det kan være utfordrende, men det er samtidig det som gjør det gøy. Etter 19 år i jobben lærer jeg fortsatt, sier Blomberg.
