Carrières au Canada - Questions fréquemment posées par les candidats

Allons-y.

Vous trouverez ci-dessous les réponses à des questions fréquemment posées à propos des possibilités de carrière chez CGI au Canada. Téléchargez la FAQ ici. 

CGI recrute-t-elle actuellement?

Oui, nous recrutons. Vous trouverez tous les postes à pourvoir sur notre page Carrières au Canada. Nous la mettons régulièrement à jour. Veuillez créer un profil et vous inscrire aux alertes-emplois pour recevoir nos nouvelles offres.

Comment CGI accueille-t-elle ses nouveaux employés à l’heure actuelle? 

Nous avons mis en place de nouveaux processus d’accueil des nouveaux employés pour assurer la santé et la sécurité de ceux-ci. Nos nouveaux employés suivront une formation d’orientation en ligne à leur premier jour de travail, puis auront des réunions virtuelles avec leur gestionnaire d’embauche et leur équipe.

Prenez-vous en considération les candidats internationaux?

CGI prend toujours en considération les candidats internationaux. Nous suivons les directives gouvernementales en ce qui a trait aux processus d’immigration.

Les employés de CGI travaillent-ils à distance?

La sécurité de nos employés est notre priorité. Nous continuerons d’offrir à nos employés une flexibilité. Nos employés travaillent à distance et progressivement ceux dont la présence sur site est jugée essentielle sont autorisés à accéder à nos bureaux, où des mesures de distanciation physique visant à minimiser les contacts ont été mises en place.

Quel sera le processus d’embauche pour ma candidature?

Notre équipe d’acquisition de talents étudiera d’abord votre demande d’emploi. Les candidats présélectionnés recevront une réponse d’un recruteur. Vous aurez ensuite une entrevue avec un gestionnaire d’embauche ou des équipes techniques.

Votre recruteur demeurera votre personne-ressource à toutes les étapes du processus.

Dans quelle mesure CGI a-t-elle adapté son processus d’embauche compte tenu de la situation actuelle?

Notre priorité est de protéger nos employés et nos candidats.

Nous avons adapté notre processus d’embauche conformément aux directives gouvernementales. Pour le moment, toutes les communications avec nos équipes se font par téléphone, par courriel ou par vidéoconférence.

Nous n’organiserons aucune réunion ni entrevue en personne au cours de cette période. Votre recruteur demeurera votre personne-ressource à toutes les étapes du processus.

Que sont l'Initiative de responsabilité sociale de CGI pendant la crise du COVID-19?

Depuis plus de 43 ans, être un membre responsable et solidaire des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons est une valeur fondamentale de CGI.

Notre engagement envers nos communautés durant cette pandémie sans précédent est plus solide que jamais. Nous jouons un rôle déterminant en mettant la technologie au service du bien collectif ainsi que grâce à d’autres méthodes.

• Collaboration avec l’Institut de cardiologie de Montréal : Dans le cadre de l’évaluation d’un traitement potentiel contre la COVID-19, une équipe composée de près de 50 membres du Canada a collaboré avec l’Institut de cardiologie de Montréal, de renommée internationale, afin d’amorcer un essai clinique pour un médicament prometteur. Nos membres ont travaillé sans relâche pour développer et lancer une plateforme numérique sécurisée de recrutement et de suivi, qui est maintenant en service et qui vient en appui à des essais au Québec ainsi qu’à New York.
• Partenariat avec BienCanadiens : CGI est l’une des 21 nouvelles organisations qui se sont jointes pour appuyer BienCanadiensMD, une plateforme qui propose des ressources numériques gratuites pour préserver la santé mentale de tous les Canadiens durant la crise de COVID-19. Grâce à la collaboration croissante des organisations, BienCanadiens relève les défis posés par la COVID-19 au moyen d’une importante base de données.
• Agent conversationnel : CGI a développé un agent conversationnel en collaboration avec des organismes gouvernementaux et de santé de la Colombie-Britannique. Ce logiciel est en mesure de trier, sur les sites Web des centres pour le contrôle et la prévention des maladies (CDC) et de HealthLinkBC, les demandes d’information relatives aux mesures prises en réaction la COVID-19. Ce nouvel outil viendra en appui à la ligne d’assistance de santé du gouvernement (811), qui a connu une forte hausse des appels depuis que la pandémie a touché la province, obligeant ainsi les citoyens à attendre plus d’une heure pour obtenir de l’aide.
• Activités STIM : Nous avons lancé le programme « STIM@CGI à la maison » dans le cadre duquel nous publions des activités STIM que les parents peuvent faire à la maison avec leurs enfants. Ces activités ciblent les élèves âgés de 8 à 14 ans, mais tout le monde peut y participer. Elles touchent à tous les aspects des sciences et des technologies : programmation, développement durable, robotique, etc.

Dans quels secteurs d’activité CGI recrute-t-elle?

Depuis plus de 40 ans, CGI établit des partenariats très solides dans les secteurs cibles suivants : services bancaires et marchés des capitaux, communications, gouvernements, soins de santé, assurance, sciences de la vie, secteur manufacturier, pétrole et gaz, commerce de détail et services aux consommateurs, transport et logistique, et services publics. Nous proposons une gamme complète de services et de solutions, y compris des services-conseils stratégiques en TI et en management, des services d’intégration de systèmes, des solutions de propriété intellectuelle ainsi que des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué.

CGI organise-t-elle des activités de recrutement? 

Nous suivons les directives du gouvernement sur les rassemblements. Pour le moment, nos activités se tiennent en ligne jusqu’à nouvel ordre. Bientôt, vous trouverez notre calendrier d’événements de recrutement sur les campus ici.

Qu’en est-il des programmes de CGI pour les étudiants et nouveaux diplômés?

À l’heure actuelle, notre équipe du Campus met à jour ses plans pour la prochaine année scolaire. Vous trouverez l’ensemble des mises à jour et des renseignements afférents ici.

Comment puis-je soumettre ma candidature ou explorer les postes à pourvoir?

La meilleure solution consiste à consulter notre site Web pour découvrir tous les postes à pourvoir et postuler. Nous vous invitons également à créer votre profil et à activer les alertes-emplois.

Je remarque des postes à pourvoir dans le futur. Quels sont les délais d’embauche escomptés si je postule à ces emplois?

Notre équipe d’acquisition de talents conservera toutes les candidatures pour les analyser en profondeur en tenant compte de nos besoins d’affaires actuels. Nous continuons à évaluer nos besoins en matière de talents et toutes nos offres d’emplois seront affichées sur notre page Carrières.

Les délais peuvent varier selon chaque poste et les besoins de l’entreprise. Notre équipe d’acquisition de talents fait de son mieux pour répondre rapidement à tous les candidats. Si votre profil répond aux exigences d’un poste à pourvoir, l’un de nos recruteurs communiquera avec vous pour vous fournir des renseignements supplémentaires sur les délais d’embauche.

En quoi consiste le processus d’entrevue? De quelle technologie ai-je besoin pour m’y préparer?

Vous recevrez les détails concernant votre entrevue de la part d’un recruteur. Les entrevues se font soit par téléphone, soit par vidéoconférence (par WebEx, Skype, Microsoft Teams ou des logiciels similaires).

Puis-je soumettre ma candidature pour plusieurs postes chez CGI et à des bureaux différents?

Oui, vous pouvez soumettre votre candidature pour plusieurs postes selon vos compétences, et à n’importe quel bureau de CGI.

Quelle est la meilleure façon de postuler lorsqu’il n’y a pas d’offres d’emploi dans mon domaine?

Nous vous recommandons de créer un profil et d’activer les alertes-emplois. Vous pouvez également consulter régulièrement notre page Carrières pour découvrir tous les postes à pourvoir.

Le poste auquel j’ai postulé ne figure plus sur la page Carrières. Pourquoi?

Plusieurs raisons peuvent expliquer pourquoi le poste auquel vous avez postulé n’est plus visible. Il peut avoir été mis en attente ou pourvu, ou la date limite de dépôt de candidature peut être arrivée à échéance. Assurez-vous d’activer les alertes-emplois dans votre profil pour demeurer à l’affût de nos nouvelles offres d’emploi.

Nous vous encourageons également à suivre CGI sur les médias sociaux pour vous tenir au courant de nos plus récentes réalisations et de nos projets.

À qui puis-je m’adresser pour connaître l’état de traitement de ma candidature?

Si vous en êtes déjà au processus d’entrevue, veuillez communiquer avec votre recruteur pour obtenir tous les renseignements que vous désirez. Vous pouvez également consulter votre profil et votre liste de candidatures pour connaître l’état de traitement de celles-ci.

J’ai soumis ma candidature pour l’un de vos postes à pourvoir. Comment avoir l’assurance qu’elle a bel et bien été reçue?

Les candidats reçoivent un courriel de confirmation lors du processus d’embauche. Si vous ne l’avez pas reçu, veuillez consulter votre profil pour vous assurer que vous avez effectué toutes les étapes de soumission de votre candidature. Tous les postes auxquels vous avez postulé figureront dans votre profil.

Une fois votre candidature reçue, elle sera étudiée attentivement par notre équipe d’acquisition de talents.

J’ai reçu une invitation à une entrevue vidéo. Comment se déroulera-t-elle?

Le recruteur vous enverra à l’avance tous les renseignements pertinents par courriel. Veuillez vous assurer de télécharger toute application dont vous aurez besoin au moins un jour avant l’entrevue, afin d’être bien préparé.

Y a-t-il des retards à prévoir dans le processus de vérification des antécédents? Combien de temps faudra-t-il pour obtenir les résultats?

En temps normal, notre processus de vérification des antécédents nécessite de 3 à 5 jours ouvrables si nous recevons tous les documents requis en temps opportun. Compte tenu de la situation actuelle, des délais plus longs sont toutefois possibles, auquel cas votre recruteur communiquera avec vous.

J’ai une lettre d’offre signée qui confirme ma date de début d’emploi. Qu’ai-je besoin de savoir?

Votre recruteur communiquera avec vous pour vous indiquer les prochaines étapes. De plus, quelques jours avant la date officielle de votre début d’emploi, l’équipe d’accueil et d’intégration vous enverra des renseignements sur votre première journée de travail et d’orientation.

Comment CGI s’occupe-t-elle de ses employés au cours de la pandémie?

Bien entendu, nous vivons actuellement une situation sans précédent. Nous avons donc lancé plusieurs initiatives supplémentaires visant à apporter du soutien à tous nos employés : travail à distance, séances de formation et webinaires accessibles en tout temps, lignes directrices et meilleures pratiques, activités « STIM@CGI à la maison » pour les enfants âgés de 6 à 14 ans, horaires de travail flexibles, et bien plus encore. Veuillez suivre nos comptes LinkedIn, Facebook et Twitter pour en savoir davantage.

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