Foire aux questions

Le recrutement de nouveaux diplômés à CGI comporte habituellement trois étapes :

• 1^re phase : une entrevue de 15 minutes avec un membre de l’équipe de recrutement sur les campus où l’on vous posera surtout des questions de présélection et comportementales;
• 2^e phase : Journée d’évaluation des nouveaux diplômés, une entrevue de groupe fondée sur une étude de cas;
• 3^e phase : entrevue finale avec l’équipe de recrutement, technique pour les postes techniques, portant sur votre expérience professionnelle ainsi que vos connaissances du secteur pour les rôles d’affaires.

Nous communiquerons avec vous quelques jours après votre entrevue pour vous informer si vous passez à la prochaine phase.

Nous prévoyons avoir les résultats une semaine après l’événement, mais ce délai peut varier en raison du volume de recrutement.

Lors de cette journée, vous serez placé(e) dans un groupe de pairs qui passent également des entrevues pour des postes à CGI et on vous assignera deux scénarios. Vous rencontrerez votre équipe et vous devrez trouver ensemble une solution aux scénarios proposés. Vous présenterez votre solution à un comité de recruteurs et dresserez un bilan de la présentation par la suite avec le même comité.

Remarque : il n’y a pas d’évaluation technique lors de cette journée. Toutefois, il se pourrait que le scénario lui-même soit technique.
Pour plus d’informations sur la Journée d’évaluation des nouveaux diplômés, vous pouvez visionner cette vidéo (en anglais uniquement).

CGI est fière de sa culture solide de travail d’équipe, de collaboration et de réussite. Nous favorisons une culture d’innovation et d’autonomie de façon à rendre chacun d’entre nous imputable de la satisfaction de clients, assurant ainsi une croissance rentable. Par le travail d’équipe et le partage de notre savoir-faire et de nos connaissances dans toutes nos activités à l’échelle mondiale, nous offrons à nos clients ce que CGI a de meilleur.

En tant que membres de CGI, nous prenons part activement au succès de notre entreprise, et bénéficions de la valeur ainsi créée en participant aux profits et en ayant accès à l’actionnariat. 

Pour en savoir davantage sur notre culture et nos valeurs, vous pouvez consulter cette page.

Cela dépendra de l’équipe dans laquelle vous travaillerez. Chez CGI, les nouveaux diplômés sont traités comme les membres à temps plein et ont l’occasion de travailler sur des projets importants pour nos activités et nos clients.

Pour les rôles de l’Académie de technologie, les personnes recrutées suivent une formation immersive de style camp intensif d’une durée de 5 à 18 semaines à temps plein. Les formations sont composées d’apprentissages en classe et de projets individuels et de groupe. Pour les autres rôles, les personnes recrutées travaillent immédiatement sur des projets client.

Peu importe le type de rôle, nous savons que la formation et le perfectionnement sont importants. Les nouveaux diplômés qui ne font pas partie de l’académie auront accès à des ateliers de perfectionnement professionnel et à d’autres formations qui font partie de l’expérience de nouveaux diplômés à CGI. 

À la fin du programme, vous êtes assuré(e) d’obtenir un poste au sein de la même équipe et dans le même rôle que celui que vous occupez. En tant que nouveau diplômé/nouvelle diplômée, vous avez l’occasion de participer à des ateliers de perfectionnement professionnel et de travailler avec des personnes de différents domaines pour bâtir votre réseau.

Nous vous recommandons de rester connecté(e) et engagé(e) avec votre gestionnaire tout au long du programme. Mentionnez les occasions et les projets auxquels vous voudriez participer afin d’acquérir une expérience variée.

Visionnez les témoignages ci-dessous pour en savoir davantage.

Christian Toumie – Nouveau diplômé à CGI – YouTube

Mayooran Thavajogarasa – Nouveau diplômé à CGI – YouTube

Queenie Zeng – Nouvelle diplômée à CGI – YouTube

Esender Dubashev – Nouveau diplômé à CGI – YouTube

• Prime à l’embauche
• Programme incitatif pouvant être investi dans différents domaines (CELI, REER, compte non enregistré)
• Prime en fonction du rendement de l’entreprise et du rendement personnel
• Crédits flexibles à utiliser selon vos habitudes de vie et vos besoins
• Accès à des ressources de santé mentale, de bien-être, d’ergonomie et autres sur le portail Oxygène
• Apprentissage en ligne sur différents domaines, tels que l’infonuagique, l’ingénierie de données, le développement, la gestion de projet, etc. Certifications supplémentaires offertes sans frais
• Trois semaines de vacances 
• Investissement dans votre formation et votre perfectionnement

CGI offre plusieurs Académies de technologie spécialisées, notamment sur le développement .NET et Java et Full Stack, la cybersécurité, etc. Vous pourriez apprendre sur un vaste éventail de sujets, depuis la programmation orientée objet, Spring Boot et la conception de pages Web, jusqu’au développement d’API RESTful, de l’infonuagique et au déploiement.

L’ensemble des nouveaux et nouvelles diplômé(e)s ont la possibilité de participer aux activités d’apprentissage propres aux rôles qu’ils ou elles occupent. Si la participation à une académie est obligatoire, cela sera précisé dans la description du poste.

Les Académies de technologie sont une initiative de formation immersive à plein temps et rémunérée d’une durée de 5 à 18 semaines au début de votre parcours de nouveaux et nouvelles diplômé(e)s. L’Académie se déroule sur les heures de travail et le calendrier dépend de la spécialité.

Les Académies de technologie sont conçues pour accommoder les participants/participantes de plusieurs régions et lieux. Elles se déroulent donc à distance

La formation se déroule sous forme de séances en direct. Des projets et des devoirs assurent une expérience pratique des apprentissages.

À la fin des Académies de technologie, les participants/participantes doivent réaliser un projet final pour acquérir une expérience pratique des concepts et des principes appris tout en appliquant et en démontrant les compétences acquises.

L’ensemble des nouveaux et nouvelles diplômé(e)s inscrit(e)s à une Académie de technologies se concentrera sur cette formation durant cette période. Ils et elles ne participeront à aucune autre tâche ou projet jusqu’à ce qu’ils ou elles « reçoivent leur diplôme ».

Une fois avoir réussi l’Académie de technologie, les nouveaux et nouvelles diplômé(e)s recevront un certificat de réussite de la part de CGI. La réussite de certaines des Académies de technologie permet d’acquérir les connaissances nécessaires pour réussir les examens de certification CompTIA Security+, Ethical Hacker (CEH) et autres.

Oui, il y a des évaluations. En plus de l’évaluation sommative, nous évaluerons les projets réalisés et l’assiduité au programme.