Tietotekniikka kiehtoi Nikolaosta jo lapsena. Ohjelmistokehittäjän työssä Nikolaos nauttii erityisesti ongelmien ratkomisesta ja mahdollisuudesta työskennellä sellaisten projektien parissa, joilla on yhteiskunnallista merkitystä.
”Työ koodauksen parissa oli minulle itsestäänselvyys”, kertoo Nikolaos, joka innostui tietotekniikasta jo lapsena. ”Silti tämä työ on ollut jopa monipuolisempaa kuin ajattelin. CGI on iso talo ja projektien vaikuttavuus on sen mukaista.”
Nikolaos hakeutui CGI:lle alkujaan teknologiamahdollisuuksien innostamana. Hänen uransa alkuaikoina työpaikat mobiiliteknologioiden parissa olivat harvassa, mutta CGI:ltä löytyi työ, joka vastasi hänen kiinnostuksenkohteitaan. Nykyään Nikolaos työskentelee valtionhallinnon sisäisen turvallisuuden yksikön projekteissa monipuolisesti Full Stack -kehittäjänä sekä back-endin, front-endin että mobiilikehityksen parissa.
”Työskentelen muutamassa eri tiimissä, joiden koko vaihtelee. Isossa yrityksessä on se hyvä puoli, että myös tiimit ovat monipuolisia. Tyypillisesti tiimissä työskentelee esimerkiksi projektipäällikkö, määrittelijä, testaaja ja koodareita”, kertoo Nikolaos. ”Kaikkia projekteja johdetaan scrum-mallin mukaisesti, mutta projektista riippuu, kuinka tarkasti scrumia noudatetaan.”
Vaikuttavaa työtä vakaassa yrityksessä
Nikolaokselle on tärkeää työskennellä yrityksessä, jonka toiminta on vakaalla pohjalla. Hän kertoo pohtineensa paljon myös sitä, miten motivoivaa on kehittää järjestelmiä, jotka ovat yhteiskunnan toimivuudenkin kannalta kriittisiä.
”Isossa yrityksessä on toki jonkin verran byrokratiaa, mutta toisessa vaakakupissa painavat uramahdollisuudet. Työtehtäviin on täällä helppo hakea muutosta”, kertoo Nikolaos. ”Pienemmässä yrityksessä ei olisi mahdollisuutta toteuttaa niin vaikuttavia projekteja kuin täällä. Meillä on mahdollisuus osallistua isoimpiin mahdollisiin kilpailutuksiin, ja sitä kautta meillä kehittäjillä on tilaisuus päästä monipuolisiin projekteihin.”
Osakkeita ja vapaaehtoistyötä
CGI:llä jokainen vakituinen työntekijä voi halutessaan olla myös osakkeenomistaja: mikäli kolme prosenttia palkastaan laittaa CGI:n osakkeisiin, yritys tuplaa summan. Suomen työntekijöistä lähes 90 prosenttia onkin myös osakkeenomistajia eli membereitä.
”Osakeosto-ohjelma on ihan mahtava juttu”, Nikolaos hehkuttaa. ”Meillä järjestetään kivoja aktiviteetteja ja lisäksi meillä on esimerkiksi mahdollisuus tehdä hyväntekeväisyyttä työajalla. Mekin olemme viettäneet tiimin kanssa päivän vapaaehtoistyötä tehden.”
Seuraavat ura-askeleetkin ovat Nikolaoksella jo selvillä:
”Suunta on arkkitehtuuripainotteisempi. Tietysti haluan oppia myös uusia teknologioita ja tutustua uusiin asiakkuuksiin ja järjestelmiin”, Nikolaos kertoo. ”CGI tarjoaa paljon koulutusmahdollisuuksia, mutta parhaiten oppii tietysti saamalla projekteissa pikkuhiljaa enemmän vastuuta.”
Kirjoittajasta
CGI Suomen asiantuntijat
Kirjoituksia asiantuntijoiltamme
CGI on kansainvälisesti suomalainen digitalisaatiokumppani. Suomessa noin 3 800 asiantuntijaa konsultoivat asiakkaitamme liiketoiminnan ja ICT-ratkaisujen kehittämisessä. Tällä profiililla julkaisemme kirjoituksia CGI:n eri asiantuntijoilta.
