Faciliter le retour au travail progressif des femmes après un congé de maternité est un élément crucial pour entretenir une plus grande égalité entre les genres et soutenir le progrès économique. En Inde, bien que le ratio de femmes dans le secteur des TI soit plus élevé comparé à d’autres secteurs*, les défis liés à la diversité des genres demeurent. L’un de ces défis consiste à offrir davantage de soutien aux femmes lors de leur retour au travail après un congé de maternité.
Chez CGI, nous reconnaissons ce défi et nous soutenons activement les femmes lors de cette période transitoire grâce à notre programme de maternité pour le relancement de carrière (CaRe). L’initiative cible les femmes qui désirent retourner au travail à la suite d’un congé de maternité, en leur permettant de mieux équilibrer les aspects professionnels, psychologiques et pratiques de la transition.
Le programme CaRe débute avec un programme de transition post-maternité offert sur notre plateforme d’apprentissage mondiale, CGI Academia. Ce programme comprend les formations thématiques suivantes.
- Intégration et établissement des priorités travail-vie personnelle
- Conscience de soi et motivation
- Productivité personnelle
- Valorisation et affirmation de soi
- Compétences en communication pour la gestion des parties prenantes
- Formation accélérée sectorielle et technologique
- Plan de réseautage proactif
Le programme est conçu pour aider nos professionnelles à trouver un équilibre entre leurs responsabilités professionnelles, l’acquisition de nouvelles compétences pour faire progresser leur carrière et les soins à prodiguer à leur nouveau-né. Plus de 100 femmes se sont inscrites à notre programme de maternité pour le relancement de carrière lors de sa première année.
En plus de soutenir le retour au travail de nouvelles mamans, nous offrons également le programme CaRe Outreach, qui invite toutes les professionnelles du secteur des TI en Inde qui envisagent un retour au travail à la suite d’un arrêt à se joindre à CGI.
*en anglais
