Dans le cadre de nos efforts continus à offrir un environnement sécuritaire et stimulant à tous nos professionnels, notre centre mondial de prestation de services des Philippines a organisé en juin une série d’activités de la Fierté célébrant notre culture de diversité, d’équité et d’inclusion.
Jill De Jesus, vice-présidente et dirigeante de l’unité d’affaires des Philippines, a lancé cette activité par une vidéo où elle met en lumière l’importance d’une culture inclusive par rapport au rêve de CGI. Pour une deuxième année consécutive, nos opérations aux Philippines ont obtenu le prix Circle of Excellence « Entreprise diversifiée de l’année » remis par Asia CEO Awards.
« Notre entreprise estime et accueille tous les professionnels, sans distinction de race, de genre, ni d’orientation sexuelle. CGI offre un environnement sûr où partager talents, perspectives et expériences uniques, qui renforceront notre entreprise », explique Jill.
Des professionnels membres de la communauté LGBTQ+* ont eux aussi partagé des histoires inspirantes par vidéo afin de promouvoir l’équité et l’égalité en milieu de travail. Ils ont notamment parlé de dévoilement d’orientation sexuelle, d’égalité des genres, de soutien de la communauté et de l’importance d’un bassin de talents diversifiés pour nourrir l’innovation et la créativité.
Nos professionnels ont également été panélistes pour Pride Talk, un talk-show mettant en lumière des histoires, défis et objectifs d’inclusion de la communauté LGBTQ+. L’émission de CGI était animée par un conférencier de la Philippine Financial and Inter-Industry Pride (en anglais). S’en est suivi un webinaire soulignant les impératifs à la réussite que sont la diversité, l’équité et l’inclusion.
Dans le cadre de nos célébrations du mois de la Fierté, nous avons lancé Pride@PGDC, un nouveau groupe local de ressources pour les membres permettant à nos professionnels et alliés LGBTQ+ de réseauter et de collaborer afin de faire la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion ainsi que de l’égalité des chances au travail.
En plus de participer à diverses activités locales, nos membres et alliés PGDC LGBTQ+ profitent d’initiatives à l’échelle mondiale pendant toute l’année, y compris des discussions de groupe et des ateliers. Ils participent également au groupe Fierté@CGI qui favorise un environnement accueillant et inclusif pour tous nos professionnels, sans distinction d’orientation sexuelle, d’identité de genre ni d’expression de genre. Nos professionnels et alliés LGBTQ+ sont des modèles qui nous aident à définir des outils pour que les leaders de tous les échelons de l’entreprise soutiennent leurs collègues LGBTQ+.
