FAQ

L’ensemble des offres actuellement disponibles sont diffusées ici sur notre site.

Les offres s’affichent en ordre de date de publication, du plus récent au plus ancien, à moins que vous n’ayez déjà classé la liste selon un autre critère en cliquant sur l’en-tête d’une colonne.

Vous pouvez effectuer une recherche rapide à l’aide de l’outil de recherche en écrivant vos mots clés. Pour appliquer d’autres critères de recherche, renseignez les champs dans Paramètres de recherche avancée.

Lors de votre prochaine visite sur notre site web, si un poste vous intéresse, retenez le numéro de l’offre d’emploi associé. Vous pourrez ensuite le saisir dans le champ prévu à cet effet dans les Paramètres de recherche avancée pour afficher à nouveau ce poste. 

Pour consulter les offres de stage, visitez la page de recherche d’emploi. Dans le champ Type d’emploi, sélectionnez Stage (cette sélection vous permettra de consulter les offres de stage et alternance.)

Pour postuler, vous devez d’abord créer votre profil de candidat. Découvrez les offres disponibles , puis accédez à la page Créer un profil | Ouvrir une session pour créer votre profil et soumettre votre CV. Une fois votre profil enregistré, vous pourrez présenter votre candidature pour le poste qui vous intéresse.

Vous pouvez télécharger votre CV ou autres documents lorsque vous créez un profil ou en cliquant sur Mes documents après avoir ouvert une session. Il existe deux façons de télécharger des documents : 

• Sélectionnez le fichier approprié sur PC ;
• Ou sélectionnez un fichier dans Google Drive. Lorsque vous téléchargez des documents, vous devez indiquer le type de fichier dont il s’agit avant de cliquer sur Joindre un document. 

En créant un profil sur notre site, vous n’avez pas besoin de remplir un formulaire de candidature chaque fois que vous postulez. Vous pouvez ouvrir une session à tout moment pour mettre votre profil à jour et postuler à de nouvelles offres. 

Chez CGI, le processus de recrutement est conçu pour être fluide et transparent. Vous êtes invité(e) à postuler en ligne, en partageant votre CV et une lettre de motivation. 

Première étape (uniquement pour les stages et alternances) : si votre profil correspond, vous êtes invité(e) à un test en ligne de français et de raisonnement. 

Seconde étape : un entretien RH. Nous évaluons votre motivation, votre savoir-être, votre personnalité, votre projet professionnel et votre capacité à vous intégrer à notre culture collaborative ! L'objectif ? Une intégration rapide et des opportunités d'évolution dès votre arrivée chez CGI !

En fonction de votre rôle ou de votre métier, vous pourrez être amené à passer des tests de personnalité, d’anglais ou des tests techniques.

Dernière étape : un entretien opérationnel. Cet entretien est centré sur les compétences techniques et les capacités spécifiques au poste. Nous évaluons la maîtrise des outils, logiciels, la capacité à comprendre les enjeux du métier, l’aptitude à répondre à des situations concrètes.

Vous avez envie de rejoindre une entreprise où la collaboration, l'innovation et l'entraide sont au cœur de chaque projet ?

Alors embarquez dans l’aventure CGI et contribuez à des initiatives qui transforment le futur du numérique, tout en évoluant dans un environnement solidaire et stimulant !

Découvrir plus ici :

• Etudiants et nouveaux diplômés | CGI recrute 
• Professionnels | CGI FR

Veuillez prévoir un certain délai pour la consultation de votre candidature par notre équipe en charge du recrutement. Celle-ci évalue les candidatures reçues et communique avec les candidats sélectionnés pour un entretien. Les candidats non retenus seront également prévenus par email. 

 Activez les alertes carrières de CGI et soyez les premiers informés des offres qui correspondent à vos critères. Les alertes carrières seront actives pendant 90 jours. Vous pouvez vous désabonner en tout temps en cliquant sur le lien à cet effet dans le bas de la page d’inscription.

Si vous souhaitez de nouveau postuler chez nous, mais que vous avez reçu un premier retour négatif à la suite d’une précédente candidature, vous pouvez bien entendu recommencer. Votre parcours et vos expériences ont pu évoluer. 

Je demande une vérification d'emploi pour un salarié actuel ou passé de CGI.

Veuillez nous envoyer votre demande à l’aide du formulaire Questions en sélectionnant « Vérification des références » dans l’onglet « Type de demande ». Nous vous répondrons dès que possible. Veuillez noter que nous ne répondrons pas aux questions et commentaires qui portent sur d’autres sujets s’ils sont envoyés par l’entremise de ce formulaire.

Je suis un ancien de CGI et j'ai besoin de documents relatifs à mon ancien poste. 

Veuillez nous envoyer votre demande à l’aide du formulaire Questions. Nous vous répondrons dès que possible. 

Congés payés, jours de RTT, remboursement des Transports Publics… découvrez tous les avantages offerts aux associés de CGI en cliquant ici. 

Nous vous recommandons de communiquer avec votre courtier pour obtenir de l’information à propos de votre compte personnel. Pour toute question supplémentaire ou pour obtenir de l’aide, veuillez communiquer avec notre agent des transferts ou l’agent chargé de la tenue des registres.

- Centre d’accueil téléphonique 09 69 32 15 21 de 8h à 18h du lundi au vendredi (prix d’un appel local)  

Vous avez un problème avec l'application du système de carrière ?

Nous nous excusons des problèmes que vous avez éprouvés. Veuillez communiquer directement avec le centre d’assistance responsable du système de demande d’emploi par email et fournissez les détails suivants. 

• Type et numéro de version de votre navigateur 
• Version de votre système d’exploitation

Adresse courriel : candidate.njoynhelp@cgi.com 

Vous ne parvenez pas à vous connecter à votre profil, vous recevez un message "Mot de passe invalide" ou "Utilisateurs autorisés uniquement" ? 

Cliquez sur le lien "Vous avez oublié votre mot de passe?" situé au-dessus du bouton "Connexion". Entrez votre adresse courriel dans le champ approprié et cliquez sur Envoi. Vous recevrez automatiquement un courriel contenant un lien de réinitialisation du mot de passe à l’adresse que vous avez entrée. 

Lorsque vous choisissez votre mot de passe, veillez à respecter les exigences suivantes : 8 à 30 caractères de longueur, non répétitifs, au moins un caractère majuscule, un caractère minuscule, un caractère spécial ( !@#$^&*) et un chiffre.

Si vous n’arrivez toujours pas à ouvrir une session à l’aide de votre nouveau mot de passe, tapez-le manuellement plutôt que de le copier-coller à partir du courriel qui vous a été envoyé. Lors d’un copier-coller, il arrive qu’un espace superflu s’ajoute par inadvertance, ce qui rend votre mot de passe erroné.