Notre campagne « Bien-être autour du monde 2024 – Ensemble, cultivons un avenir sain » marque cet accomplissement

Depuis 20 ans, CGI s'engage à instaurer une culture inclusive centrée sur la santé et le bien-être, offrant le soutien et les ressources nécessaires pour permettre à ses associés de s'épanouir tant sur le plan personnel que professionnel, dans un environnement de travail sûr et respectueux. Cet engagement est crucial pour leur réussite et celle de notre organisation.

En tant qu'entreprise de services numériques, nous reconnaissons que les individus sont au cœur de nos activités. Depuis notre création, nous avons pris l'engagement de favoriser la santé et le bien-être de chacun et chacune de nos associés, et de répondre à leur désir de perfectionnement et de croissance continue. C'est pourquoi, il y a 20 ans, nous avons lancé Oxygène, notre programme de santé et de bien-être. À l'occasion de cet anniversaire, nous revenons sur un parcours qui a transformé notre environnement de travail et fait évoluer nos priorités.

Un parcours transformateur

En 2004, bien avant que la santé et le bien-être au travail ne deviennent une priorité dans de nombreuses organisations, Oxygène Santé Corporative a été fondée pour offrir des services de bien-être aux employés de diverses entreprises, dont les collaborateurs de CGI au Canada. En 2009, Oxygène a été intégrée aux activités de CGI pour proposer à nos associés une gamme complète de services en matière de santé et de bien-être.

Ces étapes ont souligné un engagement ferme à prioriser la santé et le bien-être de nos professionnels et à mettre en place un parcours transformateur qui façonnera notre culture pour les années à venir.

Investir dans les ressources pour guider et soutenir notre stratégie de santé et de bien-être

Au fil des ans, les initiatives et services de santé et de bien-être de CGI se sont étendus à l’échelle mondiale, incluant la création d’un centre d’expertise mondial en santé et bien-être, Oxygène.

Oxygène comprend une équipe multidisciplinaire d’experts en bien-être au travail, qui veille à l’intégration des meilleures pratiques de santé et de bien-être dans nos processus, notre environnement de travail et nos initiatives. Oxygène adapte les services et les ressources aux besoins des divers collaborateurs de CGI dans nos 400 bureaux à travers le monde.

Ceci signifie également d’offrir des ressources pour aider les associés et leaders de CGI à s’épanouir. En voici quelques-unes.

  • Programme d’aide aux membres (PAM) – Accessible en tout temps, ce service offre à nos professionnels et à leur famille des conseils confidentiels, des informations et des recommandations de professionnels qualifiés pour les soutenir dans leurs défis personnels ou professionnels.
  • Portail Oxygène – Une plateforme interactive proposant un éventail de ressources et d'informations (webinaires, guides, articles) pour aider nos professionnels à se concentrer sur leur santé et leur bien-être.
  • Canaux d’apprentissage en ligne – Un outil mondial d'apprentissage à la demande, offrant une bibliothèque riche en contenus sur la santé et le bien-être pour répondre aux besoins de formation de nos professionnels.
  • Réseau des ambassadeurs de la santé mentale – Un réseau interne de pairs composé de bénévoles à tous les échelons de nos opérations mondiales qui sont formés pour soutenir leurs collègues.
  • Groupes de ressources pour les membres – Une initiative mondiale composée de groupes qui mobilisent nos professionnels ayant des antécédents, des intérêts ou des objectifs communs et qui leur offrent un espace sûr pour partager ouvertement et respectueusement leurs expériences, leurs opinions et leurs idées personnelles. 
  • CGI s’engage – Un outil numérique de bénévolat où nos professionnels peuvent trouver des missions de bénévolat à l’échelle locale et mondiale.

Diriger par l’exemple

Nous considérons nos leaders comme essentiels à la réussite de notre stratégie et de nos programmes de santé et de bien-être. Les outiller pour qu’ils adoptent de saines pratiques de leadership demeure une priorité clé.

Nous les encourageons à commencer par prendre soin d’eux et à prendre soin de leur santé mentale et physique pour contribuer au bien-être de leur équipe et de leur famille.

 

Notre stratégie favorise une culture d’appartenance, l’harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle, et la formation de nos collaborateurs. Nous tirons parti de la technologie pour améliorer leur bien-être. Pour en savoir plus sur notre engagement envers la santé et le bien-être, notre stratégie et nos programmes, consultez notre rapport ESG 2023.

Ensemble, cultivons un avenir sain

Chaque année, nous organisons une initiative mondiale appelée Bien-être autour du monde, qui nous unifie dans notre engagement envers la santé et le bien-être. Cette année, notre thème « Ensemble, cultivons un avenir sain » met en lumière 20 années à favoriser une culture au travail axée sur la santé et le bien-être.

Durant cette campagne, les collaborateurs de CGI participent à des initiatives locales pour mieux connaître les ressources et le soutien disponibles, et en apprendre davantage sur des sujets émergents tels que l’inclusivité, l’impact des technologies et de l’intelligence artificielle sur la santé, et l’importance des relations significatives dans un monde de plus en plus numérique. L’objectif est d’encourager le personnel de CGI à découvrir comment, ensemble, nous pouvons continuer à cultiver un avenir sain au travail, à la maison et dans nos communautés.

La campagne Bien-être autour du monde, ainsi que de nombreuses autres initiatives tout au long de l’année, à l’échelle mondiale et locale, soutiennent la mise en œuvre d’un bien-être global et inclusif pour tous nos professionnels et consultants.

Nous croyons qu’un environnement de travail positif et favorable motive les associés de CGI à offrir le meilleur d’eux-mêmes et nous permet de respecter notre engagement d’excellence à l’égard de nos clients et de contribuer à notre succès collectif.

Regard vers l’avenir

Tout en reconnaissant nos réalisations passées, nous sommes conscients des défis de demain. Nous sommes fiers de pouvoir nous appuyer sur les solides fondations mises en place au fil des deux dernières décennies. Nous continuons de nous adapter aux besoins et aux défis en constante évolution, nous aidant mutuellement à prospérer dans des environnements changeants.

Notre objectif est de rester à la pointe des meilleures pratiques en matière de santé et de bien-être, et de continuer à tirer parti des priorités émergentes pour assurer la dimension humaine du développement durable.