Candidats internationaux

• Localisation et qualité de vie : CGI a des bureaux dans plusieurs villes au Canada qui offrent une bonne qualité de vie, accès aux services de santé et d’éducation, des paysages magnifiques et un accès facile à des activités de plein air. 
   
• Culture d'entreprise accueillante et diversifiée : CGI jouit d’une large diversité culturelle et accueille chaque année plusieurs candidats internationaux et leurs familles provenant des quatre coins du monde.
   
• Opportunités de croissance et de développement professionnel : CGI investit dans le développement de carrière de ses employés en leur offrant plusieurs possibilités d’avancement professionnel et un large choix de programmes de formation.
   
• Flexibilité et équilibre travail-vie personnelle : CGI est connu pour son environnement collaboratif et d’apprentissage continu, nous vous aidons à vous développer professionnellement et personnellement.

• Étape 1 : Candidature en ligne
  Assurez-vous de bien respecter les exigences des postes ciblés et postuler en ligne en soumettant votre CV et votre lettre de motivation.
   
• Étape 2 : Évaluation
  Nous évaluons attentivement toutes les candidatures reçues et sélectionnons les profils correspondants le mieux à nos besoins.
   
• Étape 3 : Entretiens
  Si votre candidature est retenue, nous vous convierons à un entretien pour mieux vous connaître et évaluer vos compétences techniques (deux à trois entrevues selon le profil).
   
• Étape 4 : Offre d'emploi
  Si vous êtes retenu.e, nous vous ferons une offre d’emploi correspondant à votre expertise et à votre expérience.
   
• Étape 5 : Début du processus de permis de travail
  Le processus pour l‘obtention d’un permis de travail débute après l'acceptation de l'offre salariale par le candidat international.

CGI s’occupe de votre permis de travail!

En partenariat avec un cabinet d'avocats spécialisé en immigration, CGI prend en charge les demandes de permis de travail des candidats sélectionnés ainsi que de leurs familles.

Les coûts associés à ces démarches administratives sont pris en charge par CGI.

Programmes d'installation et d’intégration

Les programmes de soutien à l'installation et à l'intégration offerts par CGI comprennent :

• Accès à une plateforme en ligne : Vous aurez accès à une plateforme en ligne regorgeant de ressources et d'informations essentielles pour faciliter votre installation et votre intégration dans votre nouveau lieu de vie.

•  Accompagnement personnalisé : Vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé assuré par un membre désigné chez CGI tout au long de votre processus du permis de travail jusqu’à l’installation et l’intégration.

• Sessions d'intégration complètes : CGI propose des sessions d'intégration exhaustives, ainsi que des sessions supplémentaires portant sur divers sujets essentiels à votre adaptation et votre intégration réussies. Ces sessions vous fourniront les outils nécessaires pour faciliter votre transition vers votre nouvel environnement professionnel et personnel.

• Orientation vers des organismes d’aide à l’installation et l’intégration: Vous serez orienté vers des organismes spécialisés pour vous guider dans votre installation, votre intégration sociale et professionnelle, vous offrant ainsi une assistance complète pour assurer votre bien-être et votre réussite dans votre nouvelle vie.

Chez CGI, nous croyons que le succès d'une entreprise réside dans l'épanouissement de ses employé.e.s. C'est pourquoi nous avons développé un environnement propice à la croissance professionnelle, à l'innovation et au bien-être individuel. Découvrez ci-dessous certains des éléments qui font de notre compagnie un lieu où les talents s'épanouissent.

Diversité culturelle

Chez CGI, nous valorisons la richesse de la diversité culturelle. Notre environnement professionnel se caractérise par des équipes où coexistent des talents aux origines ethniques, linguistiques et culturelles variées.

Équilibre travail-vie personnelle

Chez CGI, nous partageons la valeur accordée par le Canada à l'équilibre entre travail et vie personnelle. Nous offrons la possibilité de faire du télétravail pour plusieurs postes, des congés payés et d'autres avantages, tous axés sur l'amélioration de la qualité de vie de nos employés.

Hiérarchie

Au sein de CGI, nous adoptons une structure hiérarchique relativement souple, reflétant la tendance canadienne. Les relations professionnelles sont souvent informelles, favorisant la contribution active des employés à la prise de décision.

Langue de travail

Au sein de CGI au Canada, l'anglais et/ou le français sont utilisés régulièrement comme langues de travail. La compétence dans l'une ou les deux langues est obligatoire, bien que les exigences puissent varier selon la région (le français est requis pour le Québec, ainsi que l’anglais dans certains cas et l'anglais est requis hors Québec) .

Législation du travail

CGI respecte les lois applicables en matière de normes du travail, assurant ainsi le respect des droits des travailleurs. Cela comprend des normes rigoureuses en matière de salaires, d'horaires, de congés et de conditions de travail sécuritaires.

Formation continue

Chez CGI, nous valorisons activement la formation continue et le développement professionnel de nos collaborateurs. Des programmes de formation gratuits sont en place pour permettre aux employés d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser dans leur parcours professionnel.

Être associé.e de CGI

Dès le jour 1 vous êtes invités à devenir propriétaires afin de tirer profit des retombées de notre succès collectif. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de notre entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. De plus, les associés de CGI sont au premier plan pour créer de la valeur pour les clients, consommateurs et citoyens et, ensemble, nous nous efforçons de relever les enjeux actuels les plus complexes.