Roxane Leib est conseillère en santé et bien-être et dirige des projets liés à l’inclusion des personnes handicapées dans les opérations de CGI en France. Depuis son arrivée chez CGI, Roxane s’est découvert une passion pour la santé, le bien-être, la diversité et l’inclusion, et elle a décidé d’en faire sa carrière. Dans sa vie personnelle, Roxane aime passer du temps avec sa famille et ses amis et aller au théâtre.
Bonjour Roxane, c’est un plaisir de vous rencontrer! Racontez-nous comment vous avez débuté votre carrière chez CGI.
En 2017, je cherchais un emploi et un ami qui travaillait chez CGI à l’époque m’a recommandé de chercher une opportunité chez CGI. Ma famille m’a également encouragée à me renseigner sur l’entreprise, car CGI jouit d’une très bonne réputation.
Six ans plus tard, que pensez-vous de votre parcours professionnel chez CGI?
J’adore mon expérience! Mon parcours a été tellement enrichissant. J’ai commencé comme adjointe de direction, ce qui m’a permis de rencontrer différentes personnes au sein de l’entreprise et de développer mon réseau. Dans ce rôle, j’ai vraiment pu améliorer mes compétences en matière d’établissement de relations. Ça m’a beaucoup aidée lors de la transition vers un poste de chargée de projet au sein de l’équipe santé et bien-être en France. Mon rôle est axé sur les programmes de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI), en particulier l’inclusion des personnes handicapées. Notre objectif est de faire de CGI la société de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management la plus inclusive de France.
Y a-t-il des événements ou des initiatives en particulier que vous souhaiteriez mettre en lumière?
Deux projets ont marqué ma carrière. La première est notre plateforme numérique CGI s’engage. Cette plateforme mondiale permet à nos collègues de faire du bénévolat pour des causes caritatives et de créer des liens avec d’autres personnes. J’ai joué un rôle clé dans le déploiement et la promotion de cette plateforme en France. La seconde est la création d’une équipe CGI d’athlètes paralympiques – une initiative visant à sensibiliser la population et à promouvoir notre engagement en faveur du recrutement, de la formation à l’inclusion et de l’emploi continu des personnes vivant avec un handicap. Dans le cadre de ce projet, je travaille directement avec les athlètes, ce qui est une expérience marquante. Je participe à la gestion de certains aspects du partenariat et à la promotion de leurs activités et de leur participation au sein de CGI.
CGI offre de nombreux projets et perspectives de carrière intéressants, mais je ne pensais pas trouver un rôle aussi significatif et épanouissant. Même mes amis et ma famille ont remarqué ma passion pour ce que je fais.
Votre parcours est inspirant. Pouvez-vous nous dire ce que vous aimez dans la culture de CGI?
Dès le début, j’ai vraiment apprécié la culture d’entreprise et la façon dont nous sommes tous guidés par le rêve de CGI : créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers. Je pense vraiment que cela représente mon parcours professionnel jusqu’à présent chez CGI – travailler et diriger des projets qui me passionnent vraiment avec mes collègues et, ensemble, construire quelque chose dont nous sommes fiers. La responsabilité sociale est l’une des valeurs fondamentales de notre entreprise et nous avons un programme ESG (environnemental, social et gouvernance) actif. C’est sans aucun doute à cette valeur et à ce programme que je m’identifie le plus, tant sur le plan professionnel que personnel.
Vous êtes très engagée dans les domaines de l’ESG, de la santé et du bien-être. Pensez-vous que CGI a contribué à votre santé et à votre bien-être?
Oui, absolument. Je suis très reconnaissante d’avoir trouvé un poste qui prône l’inclusion, ce qui me tient à cœur. Mon équipe de direction a toujours soutenu mes objectifs de carrière et m’a encouragée à explorer les occasions correspondant à mes valeurs. Chaque jour, je me présente au travail déterminée et pleine d’énergie, avec le sentiment d'améliorer les choses et de faire progresser l’inclusion sur le lieu de travail.
Je fais également partie de notre réseau mondial d’ambassadeurs en santé mentale. J’ai reçu une formation à l’interne pour aider les collègues qui ont des problèmes de santé mentale et qui ont besoin de parler à quelqu’un.
Qu’avez-vous appris depuis que vous avez rejoint le réseau des ambassadeurs en santé mentale? Pouvez-vous nous donner des conseils?
J’ai appris qu’il n’y a pas de mal à demander de l’aide. Demander de l’aide est une force et non une faiblesse. Savoir que l’on a besoin d’aide et la demander est un signe que l’on se connaît bien. Et lorsque nous sommes présents pour nous-mêmes, nous pouvons l’être davantage pour les autres.
Un conseil que j’aimerais partager est qu’il est important de prendre du temps pour soi pour réfléchir. Je trouve cela très utile lorsque j’ai besoin de me ressourcer.
Merci Roxane d’avoir partagé votre parcours professionnel inspirant chez CGI!
