Yohance Barrett est directeur au sein des opérations de CGI aux États-Unis et chargé de projet auprès des clients des gouvernements locaux et d’état. Yohance est une personne sociable qui aime nouer des relations, que ce soit avec des clients, des collègues ou des membres de sa communauté. Il trouve son inspiration dans l’impact significatif de son travail et défend avec ferveur l’avancement de la représentation au travail.
Yohance, commencez par nous dire comment vous avez débuté votre carrière chez CGI.
J’espérais trouver un emploi qui me permettrait d’entrer en contact avec les gens. Un ancien collègue de CGI m’a parlé d’un poste à pourvoir, j’ai donc fait quelques recherches. Les valeurs de respect, d’objectivité et d’intégrité de l’entreprise, ainsi que sa responsabilité sociale, m’ont vraiment interpellé. À l’époque, je n’avais pas beaucoup d’expérience dans le secteur des technologies de l’information et j’étais enthousiaste à l’idée d’acquérir de l’expertise dans une entreprise internationale et de travailler directement avec les clients.
Nous vous félicitons d’avoir récemment franchi le cap des dix ans d’ancienneté chez CGI. Que pensez-vous de votre parcours professionnel chez CGI jusqu’à présent?
Ç’a été incroyable. J’ai commencé en tant que conseiller chargé de devenir un expert en matière d’inventaire et de mettre en œuvre des projets pour nos clients. Ce rôle m’a permis, entre autres, de me familiariser avec la technologie. J’ai appris la conception fonctionnelle, la configuration des tableaux et les tests de systèmes intégrés. J’ai également appris comment faire une démonstration de la solution et la présenter au client avant le déploiement. Occuper ce rôle m’a également beaucoup appris sur la manière d’établir des relations de confiance avec nos clients.
À un moment donné, on m’a proposé d’être chargé de projet pour la mise en œuvre d’une interface en temps réel. Je me souviendrai toujours de ce projet. Le client m’a expressément demandé de devenir chargé de projet en raison de mon expertise et de mon expérience à travailler avec son équipe. Nous avons achevé le projet dans les délais impartis, au plus grand bonheur du client. Cette expérience m’a permis de gagner en confiance en tant que chargé de projet. Aujourd’hui, je suis compétent dans la réalisation de projets de systèmes de gestion intégrés (ERP), mais l’apprentissage ne s’arrête jamais, et j’en apprends un peu plus à chaque projet.
Récemment, j’ai été promu au poste de directeur. Lorsque j’ai rejoint CGI, c’était mon objectif de carrière et il est gratifiant d’être reconnu par ce titre, qui démontre la confiance en ma capacité à continuer à faire un travail qui profite à nos clients et à toutes les parties prenantes de CGI. Tout au long de ma carrière, j’ai été guidé par notre rêve commun : créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers. J’ai vraiment l’impression d’avoir réalisé ce rêve!
Pouvez-vous nous parler des projets qui vous ont interpellé et qui ont été réellement innovants au fil des ans?
Oui, j’ai en tête deux projets innovants dont je suis assez fier. J’ai créé une application mobile d’inventaire que trois clients utilisent actuellement. L’application offre toutes les fonctionnalités d’inventaire de notre solution CGI Advantage sur un appareil portable, aidant les clients à traiter leurs transactions d’inventaire efficacement et leur permettant d’économiser du temps et de l’argent au quotidien.
Je codirige également un atelier sur l’éthique des données pour des clients aux États-Unis. Mon collègue et moi avons développé cette initiative après avoir assisté à un événement sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) dans notre communauté et avons été inspirés pour faire connaître les données exemptes de préjugés.
Quelques mois plus tard, nous avons organisé des ateliers en partenariat avec LATech4Good, un organisme communautaire, pour aider nos clients à repenser la manière dont ils mettent en œuvre leurs outils et leurs applications. L’un des aspects essentiels est de veiller à ce que les données et la conception intègrent l’équité et l’éthique. Il ne s’agit pas d’un sujet purement technique, mais d’une question importante qui nous permet de soutenir nos clients à chaque étape du processus. Je suis également partenaire de LATech4Good à l’Université de Californie à Los Angeles. Consacrer du temps à un projet comme celui-ci m’inspire vraiment.
Il semble que la DEI vous tient à cœur. Pouvez-vous nous en dire un peu plus?
En tant qu’homme noir travaillant dans le secteur technologique, j’apprécie l’engagement de CGI en faveur de la DEI. La représentation sur le lieu de travail est pour moi une priorité. Une main-d’œuvre diversifiée permet aux gens de rencontrer des personnes avec qui ils n’établiraient probablement pas de relation dans d’autres circonstances. Lorsque vous travaillez côte à côte avec une personne d’une autre culture, il devient plus facile de voir cette personne comme un être humain plutôt que comme un stéréotype.
Vous semblez passionné par tout ce que vous faites. Avez-vous de la difficulté à trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée?
Je travaille beaucoup, mais j’arrive à maintenir un bon équilibre avec ma vie personnelle. Si j’ai des engagements personnels, je ne me sens pas obligé de les intégrer dans ma journée de travail. Tout le monde chez CGI comprend que notre santé et notre bien-être passent avant tout. En dehors du travail, je trouve le temps de rester actif. Je vais au gym, je passe du temps avec ma famille, je lis des livres et j’aime regarder du sport et des films.
Nous avons été ravis d’entendre votre histoire. Merci, Yohance, d’avoir raconté votre parcours professionnel inspirant chez CGI!
