Dans un monde qui s’est adapté à un environnement de travail hybride, la définition de « contacts sociaux » s’est transformée pour plusieurs d’entre nous. Alors que nous continuons de nous ajuster à de nouvelles façons de travailler et de vivre, nous proposons de nouvelles ressources et perspectives à nos professionnels pour atténuer leur sentiment d’isolement et de solitude parfois causé par un monde en pleine évolution. Nous voulons les outiller et leur donner l’occasion d’entretenir des relations enrichissantes et de renforcer leur sentiment d’appartenance et de communauté.

Thème de 2023 : Plus forts ensemble

Chaque année, nous organisons une initiative mondiale appelée Bien-être autour du monde, qui nous unifie dans notre engagement envers la santé et le bien-être. L’édition de l’an dernier mettait en lumière l’importance de prendre soin de soi. Le thème de 2023, « Plus forts ensemble », vise à expliquer à nos professionnels les bienfaits des liens sociaux sur notre santé et notre bien-être. Une étude confirme que le bien-être « social » a une incidence positive sur la santé, que ce soit en matière de longévité, de système immunitaire ou de résilience mentale.

Ressources pour développer et maintenir santé et bien-être

CGI croit fermement que la santé et le bien-être sont essentiels à son succès et à celui de ses professionnels. Par conséquent, nous cultivons un environnement centré sur la santé et le bien-être, où tous les membres peuvent s’épanouir sur les plans personnel et professionnel.

L’équipe mondiale multidisciplinaire d’Oxygène, le centre d’expertise de CGI en santé et bien-être, est mise à profit à cet effet. Dans plus de 400 emplacements à l’échelle mondiale, nos experts en bien-être en milieu de travail adaptent nos ressources aux besoins locaux de notre main-d’œuvre diversifiée et conseillent la haute direction quant à l’intégration de pratiques de santé et bien-être à nos processus, environnements et initiatives.

Pendant les deux semaines de la campagne Bien-être autour du monde, nous encourageons nos professionnels à participer à des activités locales qui stimuleront leur sentiment d’appartenance au travail et à leurs communautés. Nous offrons de nombreux outils et ressources pour les aider à augmenter leur sentiment de connexion. En voici des exemples :

  • CGI s’engage, notre nouvel outil numérique de bénévolat où nos professionnels peuvent trouver des missions de bénévolat à l’échelle locale et mondiale.
  • Boîte à outils de bien-être « social », qui regorge de contenu informatif et inspirant sur des sujets tels que la famille (éducation des enfants, soins aux aînés, etc.), la communauté (bénévolat) et les relations (personnelles et professionnelles). 
  • Groupes de ressources pour les membres, une initiative mondiale qui habilite et mobilise nos professionnels aux origines, champs d’intérêt et objectifs communs et qui crée un milieu sûr d’entraide propice aux conversations et échanges respectueux à propos de leurs expériences personnelles, opinions et idées sur plusieurs sujets.

Pour en savoir davantage à propos de nos priorités et initiatives en matière de santé et de bien-être, lisez notre rapport ESG 2022.

« La culture de confiance de CGI repose sur le respect des membres et des liens forts entre nous. Les relations profondes, tant professionnelles que personnelles, ont une incidence directe sur notre état d’esprit, notre niveau de stress et même sur notre estime et notre sentiment d’accomplissement. Nos façons de travailler ensemble évoluent, et il est important de réserver du temps pour développer et entretenir nos liens sociaux, que ce soit avec nos collègues, notre famille ou nos communautés. Prendre un café avec un ami ou un collègue, faire partie d’un groupe aux champs d’intérêt communs, ou bien faire du bénévolat pour une cause qui nous tient à cœur : ça peut être très simple. »

Julie Godin

Coprésidente du conseil et vice-présidente exécutive,
Planification et développement stratégiques de l’entreprise