Ce que BTS peut nous apprendre sur l'engagement des collaborateurs

 

 

Augmentation de 21% de la productivité, de 23% de la profitabilité, de 10% de la satisfaction client, réduction de 41% de l’absentéisme, de 40% des défauts qualité (*), ... Les chiffres parlent d’eux-mêmes : l’engagement des collaborateurs est bien cette force invisible qui propulse une organisation vers l’excellence.

Mais comment craquer le code de cet engagement ?

Pour en savoir plus sur l'expérience collaborateur, lisez l'article

Le Parcours collaborateur

 

 

Depuis la crise du Covid, les parcours linéaires et standardisés ne font plus sens. Les nouvelles générations aspirent à des trajectoires professionnelles alignées avec leurs valeurs, leur rythme de vie, et leur besoin d’utilité. Loin d’être un simple processus administratif, le parcours collaborateur devient une expérience stratégique, humaine et évolutive.

Dans cet article, nous décryptons les moments clés du parcours qui peuvent transformer l’engagement

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