Nos engagements

La santé mentale et le bien-être au travail constituent une priorité essentielle de notre organisation. La prévention des risques psychosociaux (RPS) et le développement de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) a pour objectif de favoriser, promouvoir et développer la santé et le bien-être de l’ensemble de nos collaboratrices et collaborateurs.

Notre centre d'expertise Oxygène est à l'avant-garde des meilleures  pratiques pour développer un environnement de travail respectueux, inclusif et convivial.

Nos actions phares

Woman with laptop working with a smile

Cancer & maladies chroniques

CGI est signataire de la Charte Cancer@work et réaffirme son engagement en faveur de l’inclusion des personnes touchées par le cancer et les maladies chroniques.

En rejoignant cette initiative, nous nous engageons à :

  • Améliorer la visibilité des dispositifs ressources et des acteurs clés
  • Transmettre les bonnes pratiques aux managers et aux équipes de santé au travail
  • Prendre en compte les attentes des équipes en matière d’accompagnement face à la maladie
  • Sensibiliser aux habitudes de vies saines
  • Favoriser les dépistages (cancer, endométriose, diabète…)

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Prévention des troubles musculosquelettiques (TMS)

Le travail sur écran peut générer des TMS maitrisables grâce à l’aménagement du poste de travail, de bonnes habitudes de vie et l’adoption de postures adéquates. La prévention des TMS se décline autour de plusieurs axes :

  • Permettre une auto-évaluation en ligne pour ajuster son poste
  • Prendre en charge une partie des équipements en télétravail
  • Déployer des actions de prévention des TMS et les appliquer
  • Préconiser des bonnes pratiques pour l’organisation de son poste et de sa journée de travail (pauses, étirements, équipements, etc.)
  • Sensibiliser sur la santé physique et psychologique
  • Organiser des temps forts : welcome -event, visites médicales, ergonoweek et semaine QVCT
Women on discussion about cyber threats

Prévention des risques relatifs au télétravail

Le télétravail permet de la flexibilité mais peut s’associer à des risques spécifiques ainsi qu’aux risques habituels du travail sur écran. La prévention des risques en télétravail se décline autour de plusieurs axes :

  • Prendre en charge une partie des équipements
  • Conseiller sur l’aménagement du poste de travail à distance
  • Promouvoir la charte de déconnexion et l’incarner avec exemplarité
  • Permettre le télétravail dans les conditions prévues par l’accord
  • Favoriser la conciliation des vies professionnelles et personnelles
  • Guider les leaders sur la création d’équipes hybrides efficaces
  • Transmettre les bonnes pratiques pour prendre soin de sa santé mentale
Women working with laptop
doctor in an office using tablet to provide telehealth services

Prévention des risques d’addictions

Les pratiques addictives impactent les différentes sphères de vie d’un individu dont la santé, la performance et les relations professionnelles. CGI propose donc un ensemble d’actions pour accompagner ses équipes :

  • Sensibiliser sur les différentes formes d’addictions (alcool, tabac, substances psychotropes, addiction aux jeux, au travail...)
  • Sensibiliser le management sur les facteurs professionnels qui influencent l’apparition de pratiques addictives
  • Encadrer les consommations sur le lieu de travail
  • Organiser des évènements d’entreprise responsable
  • Promouvoir les campagnes nationales (exemple mois sans tabac)
  • Accompagner les situations individuelles le nécessitant

Nos temps forts

Nous proposons tout au long de l’année un ensemble d’offres en matière de santé et de bien-être :

  • Des initiatives de promotion de la santé et du bien-être : « Bien-être autour du monde », mois du bien-être mental, semaine de l'inclusion, semaines QVCT, Movember, Octobre Rose, etc.
  • Des Newsletters Oxygène et des défis en matière de santé : encourager la participation des équipes et le travail en réseau au sein de leur communauté
  • Des campagnes régulières pour toujours mieux accompagner nos équipes : vaccination contre la grippe, dépistages visuels, dépistages auditifs, sensibilisation sur les risques sur écran (étirement, fatigue visuelle, etc.), mois sans tabac, etc.

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