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Le nostre priorità e i nostri obiettivi in azione
Il nostro impegno
Entro il 2025, ottenere la stessa rappresentanza della diversità ai livelli di leadership dell’azienda nel suo complesso.
33%
di Presidenti delle nostre business unit strategiche sono donne
45
gruppi di risorse di membri volontari sostengono una cultura del lavoro più inclusiva
460
programmi STEM e didattici offerti a livello mondiale
Promuovere
Creare un ambiente accogliente e rispettoso per tutte le persone che interagiscono con noi, indipendentemente da razza, età, sesso, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità o background
Ispirare
Migliorare l'accesso a un'istruzione di qualità per i gruppi sottorappresentati al fine di creare un organico IT di talento fondato sulla diversità, l'equità e l'inclusione
Coltivare
Raggiungere l’equità della carriera sostenendo persone di talento provenienti da gruppi sottorappresentati per portare avanti la leadership di pensiero e l’innovazione
Istruzione e formazione
Siamo attivamente impegnati a creare e sostenere i talenti attraverso programmi formativi e la collaborazione con istituzioni di tutto il mondo.
- STEM@CGI, un driver globale che ispira e guida le persone alle carriere in ambito STEM
- U’DEV, le nostre scuole di codifica per tutti i talenti
- Spoofy, un gioco gratuito che insegna ai bambini l’importanza della cybersicurezza
- PTECH, una partnership che aiuta gli studenti negli USA a sviluppare competenze e capacità per carriere competitive
- Redi School, una collaborazione in Germania per assistere rifugiati e gruppi svantaggiati attraverso la loro introduzione nell’IT
Ownership e impegno
Investiamo in programmi globali di apprendimento e sviluppo per garantire che i nostri membri creino e aumentino le competenze di cui hanno bisogno per rispondere alle crescenti esigenze digitali dei clienti e per sviluppare le loro aspirazioni di carriera.
- CGI Academia si aggiudica i premi Brandan Hall Gold 2021 e ottiene la nomination al Learning Platform of the Year da The Learning and Performance Institute (LPI)
Diversità, equità e inclusione
Riteniamo che una comunità di membri più diversificata, equa e inclusiva, porti a migliori prestazioni aziendali.
- Donne della rete CGI
- Ambition Challenge, una partnership per responsabilizzare le donne in Francia e Canada
- Handi-ready offering, una soluzione completa per integrare le persone con disabilità nei progetti IT
- Atypique@CGI, un'iniziativa volta a sostenere i membri con disabilità cognitive in Francia
Salute e benessere per i nostri soci
Siamo impegnati a promuovere un ambiente incentrato sulla salute e sul benessere, in cui tutti i soci possano prosperare personalmente e professionalmente.
- Mental Health Champions, una rete globale di membri formati che forniscono supporto volontario per la salute mentale peer-to-peer
- Well-being Around the World, campagna globale che ci unisce - nelle nostre 400 sedi - nell’impegno per la salute e il benessere