Wir setzen die Vorgaben des deutschen Hinweisgeberschutzgesetzes um. Das konkrete Verfahren zu unserem Umgang mit Meldungen von Hinweisgebern haben wir in dieser Richtlinie festgelegt.
Das konkrete Verfahren zu der Behandlung von Hinweisen auf mögliche Verstöße gegen das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz ist in unserer LkSG-Verfahrensordnung festgelegt.
Der Mittelstand steht vor der Aufgabe, eine verantwortungsvolle Unternehmensführung zu etablieren. Eine echte Herausforderung – da häufig keine dezidierten Fachleute zur Verfügung stehen! Wir entlasten unsere Kunden in dieser Situation und helfen ihnen beim Aufbau einer nachhaltigen Wertschöpfung.
Corporate Social Responsibility, oder kurz CSR, ist in aller Munde. Statt leerer Versprechen gibt es bei CGI sehr viele wirkungsvolle Aktionen, die Umwelt, Klima und Menschen zugutekommen. Das zeigt das Beispiel Karlsruhe. In unserem dortigen Innovation Lab entstehen nicht nur...
Die 2016 in Deutschland gegründete ReDI School of Digital Integration unterstützt Geflüchtete und andere benachteiligte Gruppen dabei, in der IT Fuß zu fassen. Aus der Überzeugung heraus, dass Technologie Menschen zusammenbringen kann, um neue Lösungen für alte Probleme zu finden, bietet...
Wie kann ich etwas ganz Konkretes für den Klimaschutz tun? Diese Frage ließ unseren Kollegen Bülent Akyildiz nicht mehr los. Bis er bei seinen Recherchen auf PLANT-MY-TREE® stieß: Um dem Klimawandel entgegenzuwirken, kann man dort Bäume pflanzen lassen – vorrangig auf eigenen...
Eines unserer strategischen Ziele von Corporate Social Responsibility (CSR), neben Gemeinschaft und Klima, sind Menschen. Wir möchten unsere Kenntnisse und Erfahrungen nutzen, um Menschen, unabhängig ihrer Herkunft, ihres Alters, ihrer Geschlechtsidentität oder ihrer Religion, zu unterstützen und für eine Kariere...
Wir sind fest davon überzeugt, dass Gesundheit und Wohlbefinden entscheidende Faktoren für den Erfolg unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unseres Unternehmens sind. Deshalb ist und bleibt die Unterstützung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von großer...
Angesichts der Pandemie hatten die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Unterstützung der Menschen rund um unsere Standorte einen besonders hohen Stellenwert. In den Zeiten, als Indien sehr hart getroffen wurde, war bei uns ein großer...