Alison Kelly est conseillère principale et gestionnaire de projet chez CGI au Canada. Alison vise l’excellence dans tout ce qu’elle entreprend; elle s’efforce de se perfectionner par l’apprentissage et d’avoir une incidence positive sur sa communauté. Travaillant activement à promouvoir les pratiques environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) ainsi que la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) grâce à l’engagement communautaire, Alison voit ses valeurs parfaitement reflétées dans la culture de CGI.
Bonjour Alison! Pour commencer, racontez-nous comment vous vous êtes jointe à CGI.
J’ai travaillé comme gestionnaire de projet dans le domaine de la technologie de stockage pendant de nombreuses années. Alors que je cherchais à franchir une nouvelle étape dans ma carrière, un ancien collègue m’a parlé d’un poste à pourvoir chez CGI semblable à celui que j’occupais. Je savais que mes compétences correspondaient bien à celles demandées pour ce poste et j’ai particulièrement aimé ce que j’ai lu sur la culture de CGI pendant mes recherches. Étant passionnée par le soutien communautaire, j’ai tout de suite été convaincue lorsque j’en ai appris un peu plus sur les programmes et initiatives de CGI en matière de pratiques ESG et de DEI.
Lorsque vous vous êtes jointe à CGI, aviez-vous l’impression qu’il s’agissait d’une entreprise où vous pourriez faire évoluer votre carrière?
Absolument. Au départ, j’ai occupé un poste de gestion de projet qui nécessitait surtout que je me concentre sur des projets d’infrastructure de stockage et de serveur. Rapidement, j’ai eu l’occasion de livrer un projet de mise en œuvre de la plateforme ServiceNow. Je me retrouvais en territoire inconnu, car je n’avais jamais travaillé avec cette plateforme auparavant. Toutefois, le soutien de mon gestionnaire, d’une solide équipe de projet et de collègues compétents m’a permis de livrer le projet dans les temps impartis et selon le budget convenu.
C’est génial! Vous a-t-on encouragée à poursuivre votre apprentissage pour développer votre expertise et approfondir vos connaissances?
Oui. Depuis mon arrivée chez CGI en 2022, j’ai participé à plusieurs activités de perfectionnement professionnel. Notre plateforme mondiale d’apprentissage interne, CGI Academia, permet aux employés de choisir des formations parmi une vaste gamme de sujets. J’ai obtenu ma certification de chef de mêlée SAFe 6 et suivi une formation avancée en gestion de projet axée sur la communication, l’établissement de relations et la gestion des risques. J’ai également suivi le Parliamentary Meeting Protocol Course (cours sur le protocole des réunions du Parlement), que j’avais commencé avant mon embauche, ainsi que des cours sur la lutte contre le racisme offerts par des organismes externes.
De plus, à l’été 2022, j’ai été choisie pour participer à l’Effet A, un programme externe de perfectionnement personnel qui encourage les femmes en entreprise dans leurs ambitions de carrière. L’expérience s’est avérée très enrichissante; j’ai eu l’occasion de rencontrer des femmes qui occupent des postes de direction dans différents secteurs d’activité et de me familiariser avec les outils et techniques nécessaires pour éclairer mon cheminement de carrière.
La possibilité de participer à des occasions d’apprentissage aussi variées est une chance inestimable. Ces formations m’ont permis de développer mon expertise et de perfectionner mes compétences en leadership.
C’est intéressant d’en apprendre plus sur votre parcours de perfectionnement. Vous avez parlé de votre intérêt pour les pratiques ESG et la DEI. Pouvez-vous nous en dire plus?
Les pratiques ESG et la DEI sont des sujets sur lesquels je me penche de façon continue. Je me sens privilégiée de travailler pour une entreprise qui accorde autant d’importance à ces domaines et qui démontre un réel souci du bien commun. Quelques semaines après mon arrivée chez CGI, j’ai appris l’existence d’un programme au sein de mon équipe visant à soutenir les collègues qui participent à des activités de bienfaisance ou qui soutiennent des organismes caritatifs dans leur communauté. Grâce à ce programme, j’ai contribué à accroître la visibilité de causes importantes et encouragé d’autres personnes à explorer des façons de s’impliquer socialement. Par exemple, dans le cadre de ce programme, CGI a commandité une collecte de fonds au profit d’un organisme de services aux jeunes pour lequel je fais du bénévolat. Je suis également membre du conseil de DEI de CGI à Mississauga et du groupe d’affinité LGBTQ2IA+.
Je suis aussi très active dans ma communauté en dehors du travail. Je suis présidente de l’organisme theROC Youth Services et j’ai créé, en plus de quelques autres activités de groupe locales, le PEC Period Party, un projet communautaire visant à sensibiliser la population à la précarité menstruelle dans ma communauté et à normaliser l’hygiène menstruelle.
C’est génial, Alison. Vous êtes-vous sentie soutenue dans votre parcours chez CGI jusqu’à présent?
Je me suis sentie très soutenue dans mon parcours professionnel et personnel. Ce que je trouve unique chez CGI, c’est l’accessibilité et l’ouverture d’esprit de nos leaders, peu importe leur échelon au sein de l’organisation. Que vous ayez besoin de conseils pour un projet, de rétroaction ou d’un moment pour aborder des enjeux liés à la DEI ou à notre communauté, la porte est toujours ouverte. Mes leaders m’informent toujours d’occasions qui correspondent à mes champs d’intérêt et m’encouragent à me surpasser, qu’il s’agisse d’un défi lié à un projet précis ou d’une initiative en dehors du travail. Ils font vraiment figure de modèles.
Après avoir travaillé dans plusieurs secteurs et pour diverses organisations, j’ai l’impression d’avoir enfin trouvé ma place. Je suis fière de travailler pour une entreprise déterminée à créer une culture de compassion et d’autonomisation, à accorder la priorité aux enjeux sociaux et à promouvoir l’inclusivité. En tant qu’associée de CGI, je vois mes valeurs personnelles se refléter dans notre culture d’entreprise.
Merci, Alison, de nous avoir présenté votre parcours professionnel inspirant chez CGI jusqu’à présent!
