Jazmine Frost est conseillère en financement d’actifs et s’est jointe à CGI dans le cadre d’un programme pour diplômés. Elle a perfectionné ses compétences par l’expérience pratique, participant à plusieurs projets et à des programmes d’apprentissage. Jazmine est également présidente du réseau de jeunes professionnels pour les opérations de CGI au Royaume-Uni et en Australie. Elle est fière de favoriser un environnement où les jeunes sentent qu’ils ont le soutien nécessaire pour grandir et faire carrière au sein d’une entreprise dont ils sont fiers.
Bonjour, Jazmine, merci d’être avec nous! Dites-nous comment vous vous êtes jointe à CGI.
Je me suis jointe à CGI en 2021 dans le cadre de son programme pour diplômés au Royaume-Uni. J’étudiais alors en comptabilité et en finances à l’Université John Moores de Liverpool. Un ami s’était joint à CGI dans le cadre de ce programme, et il me l’a fortement recommandé.
Comment saviez-vous que CGI serait un bon choix pour lancer votre carrière?
J’en ai discuté avec mon ami qui s’est joint à CGI et avec d’autres personnes pour en apprendre davantage sur la culture de l’entreprise. Grâce à ces discussions et à mes recherches, j’ai découvert que chez CGI, je pourrais travailler sur plusieurs mandats et apprendre les différents aspects du secteur des services en technologie de l’information (TI). C’était aussi une occasion de sortir de ma zone de confort, d’essayer différentes choses et de faire progresser ma carrière.
Maintenant que vous travaillez chez CGI depuis près de trois ans, pensez-vous que c’était le bon choix?
Tout à fait. J’ai eu l’occasion de travailler sur des projets de financement d’actifs et des projets multisectoriels pour des clients des secteurs privé et public. J’en ai appris davantage sur le développement des affaires et la gestion des relations avec nos clients, les organisations de notre écosystème de partenaires et des associations professionnelles. Dans le cadre de chaque projet, j’apprends quelque chose de nouveau et je continue d’approfondir mes connaissances sur les diverses solutions de financement d’actifs que nous offrons et leurs différents aspects (essais fonctionnels, interface utilisateur, expérience utilisateur, ventes et soutien marketing).
Au cours de ma première année, j’ai suivi plusieurs formations et obtenu des certifications; par exemple, j’ai obtenu ma certification de responsable du produit SAFe 5 et mon certificat BCS Foundation en analyse d’affaires. J’ai également suivi une formation sur la plateforme d’intelligence artificielle (IA) conversationnelle Teneo, ce qui me permet de comprendre comment les utilisateurs professionnels et les développeurs peuvent collaborer et créer des applications sophistiquées d’IA conversationnelle.
C’est vraiment inspirant de savoir que vous développez autant de compétences. Outre votre travail avec les clients, y a-t-il autre chose que vous aimeriez souligner à propos de votre parcours professionnel jusqu’à présent?
Après avoir terminé ma première année chez CGI, j’ai eu l’occasion de coprésider le réseau de jeunes professionnels pour les opérations de CGI au Royaume-Uni et en Australie. Il s’agit d’un groupe de réseautage et de ressources pour les associés de CGI qui entament leur parcours professionnel. Le réseau est géré par les associés de CGI et soutenu par notre équipe de direction. En tant que coprésidente, j’ai contribué à la direction et à la croissance du réseau, et j’ai répondu à plusieurs besoins de communication.
Il y a six mois, je suis devenue présidente du réseau. Maintenant, je participe pleinement à l’élaboration de la stratégie du groupe et je le représente à l’interne et à l’externe dans le cadre de différents événements et initiatives. J’ai également l’occasion de participer à de nombreuses initiatives liées aux STIM (Science, Technologie, Ingénierie et Mathématiques) et à la carrière afin d’encourager la prochaine génération de professionnels.
J’aime beaucoup participer activement au réseau. C’est une excellente occasion de rencontrer des gens et d’en apprendre davantage sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI). J’ai aussi pu renforcer mes compétences en leadership et en créativité.
Ça semble être un début de carrière épanouissant. Considérez-vous que vos dirigeants et vos collègues vous soutiennent pleinement dans votre parcours?
Absolument. Mes dirigeants sont très accessibles et ouverts. Ils m’encouragent toujours à sortir de ma zone de confort pour essayer des tâches variées et prendre part à différentes initiatives. Dans l’ensemble, je me sens très soutenue dans l’élaboration de mon plan de carrière et l’acquisition des compétences nécessaires pour atteindre mes objectifs. Cela me permet d’apprendre de nouvelles choses et de renforcer ma confiance en moi. Je me sens beaucoup plus à l’aise de prendre la parole, d’échanger des idées et de faire des présentations devant de grands groupes qu’auparavant.
CGI offre un environnement de travail qui nous encourage à participer, ainsi qu’un espace sûr pour partager nos idées sans jugement afin que nous nous sentions à l’aise de nous exprimer.
C’est génial. Recevez-vous le même niveau de soutien pour concilier votre travail et votre vie personnelle?
CGI offre une multitude de ressources de santé et bien-être par l’entremise de son programme Oxygène. Le programme fournit beaucoup d’information sur la santé mentale et le bien-être physique, ce qui peut nous aider à trouver le bon équilibre travail-vie personnelle ou à régler d’autres problèmes.
J’ai suivi une formation pour devenir première répondante en santé mentale et je me suis jointe au réseau des ambassadeurs de la santé mentale de CGI, entre autres, pour soutenir les autres au travail et dans ma vie personnelle. Par la même occasion, j’ai aussi appris à mieux gérer ma santé et mon bien-être.
Ce fut un plaisir d’en apprendre davantage sur votre parcours professionnel chez CGI jusqu’à présent. Merci, Jazmine, d’avoir raconté votre histoire!
