Phil Jones est conseiller principal et analyste d’affaires au Royaume-Uni. Avide de tirer parti de la culture d’apprentissage continu et des occasions de croissance de CGI, il s’efforce toujours de se surpasser en se portant volontaire pour mener à bien de nouveaux projets et en suivant des formations professionnelles tout en apprenant de ses collègues. En dehors du travail, Phil est un passionné de CrossFit et adore passer du temps avec sa famille.
Bonjour Phil! Merci de participer à la série de récits de carrières de CGI. Parlez-nous de votre expérience de travail chez CGI depuis votre embauche.
En 2022, j’ai été embauché comme conseiller principal au sein de l’équipe de services-conseils en management au Royaume-Uni. Même si ça ne fait pas très longtemps que je me suis joint à CGI, j’ai déjà eu l’occasion de travailler sur plusieurs projets différents. J’ai commencé à offrir des services de conseil à nos clients des domaines des services bancaires d’investissement et de l’enseignement supérieur concernant des soumissions liées à la gestion du changement, et mon plus récent projet consistait à travailler comme analyste d’affaires dans le cadre d’un projet pour le gouvernement central.
Vous semblez avoir accompli beaucoup de choses en peu de temps chez CGI. Pouvez-vous préciser les types de tâches sur lesquelles vous avez travaillé?
J’ai travaillé sur plusieurs soumissions liées à des projets de gestion du changement fondée sur des données probantes. J’ai aussi collaboré à une offre stratégique d’apprentissage et de perfectionnement, ainsi qu’à des études de cas dans divers secteurs d’activité pour soutenir le développement des affaires.
Mon projet le plus complexe à ce jour est celui visant à transformer la base de données d’un client qui datait de 30 ans en un portail libre-service modernisé. Plusieurs équipes qui possèdent différents types d’expertise – analyse d’affaires, codage, bases de données, etc. – ont dû joindre leurs efforts et mettre à profit leur esprit novateur pour faire en sorte que ce portail réponde aux besoins d’affaires actuels du client.
Comment développez-vous vos compétences dans le cadre de mandats aussi variés?
Les possibilités d’apprentissage sont nombreuses. Chaque fois que je travaille sur un nouveau projet, j’aiguise mes connaissances et je m’appuie sur les compétences que j’ai acquises précédemment. Au début, ça peut sembler un peu intimidant de se lancer dans un nouveau projet, mais en se montrant curieux et en posant des questions, l’expérience devient vite une occasion d’apprentissage enrichissante.
De plus, j’ai suivi d’excellentes formations sur notre plateforme d’apprentissage mondiale, CGI Academia, afin de perfectionner mes compétences en développement axé sur les comportements, en méthodologie agile et en développement des affaires.
Croyez-vous avoir le soutien de vos collègues et de vos leaders pour faire progresser votre carrière?
Absolument. Mon gestionnaire m’encourage à essayer différentes choses en me confiant des mandats client variés et en m’incitant à m’impliquer dans le volet opérationnel de ces projets. Il existe également une solide culture de partage des connaissances au sein de l’entreprise. Par exemple, lors des réunions d’équipe hebdomadaires, chacun a l’occasion de présenter un sujet de son choix. Il peut s’agir d’un champ d’intérêt personnel, ou d’une expérience professionnelle ou d’autres sujets liés aux affaires. Ces échanges m’ont permis d’en apprendre plus sur de nombreux domaines intéressants qui se rapportent à mon travail comme la technologie de chaîne de blocs, le travail social, les techniques de présentation, etc.
Mon gestionnaire nous encourage également à établir de solides objectifs de croissance et des plans de perfectionnement alignés à nos objectifs professionnels et personnels pour nous aider à maximiser notre potentiel et à rester motivés. L’un de mes objectifs cette année est de développer des habiletés telles que la réflexion stratégique et l’influence. J’ai vraiment hâte!
On dirait que vous avez un emploi du temps bien chargé! Comment arrivez-vous à concilier votre travail et votre vie personnelle?
Le travail me tient occupé, et à la maison, la vie est tout aussi mouvementée. J’ai un fils de trois ans et des jumeaux nouveau-nés! J’ai appris à privilégier et à mener une vie équilibrée, notamment en restant actif physiquement. Je réserve du temps dans mon horaire pour prendre l’air, faire de l’exercice ou aller marcher. Je m’entraîne et je participe à des compétitions de CrossFit, et je fais aussi un peu de course à pied. Je suis aussi juge lors de compétitions de conditionnement physique. Ça semble faire beaucoup, mais j’ai besoin d’être actif! C’est comme ça que je garde les pieds sur terre et que je réduis le stress.
Au Royaume-Uni, dans le cadre de l’initiative mondiale de CGI en matière de santé et de bien-être, nous organisons des dîners-causeries forts utiles portant sur un large éventail de sujets comme la nutrition, le stress, la vie familiale, la santé financière, etc. Ces séances de discussion s’avèrent très fructueuses pour apprendre à mieux concilier le travail et la vie personnelle.
Phil, vous semblez mener une vie bien épanouie. Merci d’avoir pris le temps de nous parler de votre parcours professionnel chez CGI jusqu’à maintenant!
