Cette désignation est utilisée par tous nos conseillers et professionnels, peu importe leur rôle et leur titre au sein de l’entreprise. La désignation d’associé de CGI est le reflet de notre solide culture d’actionnaire-propriétaire où chacun incarne des comportements de partenariat au quotidien – y compris collaborer avec nos clients et collègues pour mettre notre savoir-faire à l’œuvre.
Collectivement, nous sommes le deuxième plus important groupe d’actionnaires individuels de CGI. Chacun d’entre nous joue donc un rôle déterminant dans l’orientation future de notre entreprise, tout en offrant une valeur ajoutée à nos clients.
- Pour nos clients, travailler avec des associés de CGI signifie que vous collaborez avec des experts de votre secteur d’activité et de l’environnement technologique pertinent pour votre entreprise. Nous proposons une approche consultative et développons des relations solides et responsables pour vous aider à composer avec les défis et opportunités qui se présentent à vous. La confiance des clients dans les capacités et l’engagement des associés de CGI est démontrée par les indices élevés de satisfaction que nous recevons d’évaluations signées par nos clients, qui se chiffrent en moyenne à 9,5 sur 10 pour le dernier exercice.
- Pour les candidats, vous êtes invités à devenir propriétaires dès le jour 1 afin de tirer profit des retombées de notre succès collectif. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de notre entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. De plus, les associés de CGI sont au premier plan pour créer de la valeur pour les clients, consommateurs et citoyens et, ensemble, nous nous efforçons de relever les enjeux actuels les plus complexes.
Nous étudions les secteurs d’activité de nos clients et tirons parti des opportunités, des ressources et de l’expertise de CGI à l’échelle mondiale. Nous intégrons ainsi l’innovation au sein de nos activités quotidiennes, en collaboration avec nos clients.
Notre processus annuel de planification stratégique est conçu pour recueillir les points de vue de toutes nos parties prenantes. Par exemple, les associés de CGI ont des discussions consultatives avec nos clients en vue de connaître leurs perspectives sur les tendances qui ont une incidence sur leur entreprise. Ces conversations offrent des perspectives pragmatiques sur les tendances sectorielles ainsi que sur les priorités d’entreprise et technologiques mondiales. Les associés de CGI sont aussi consultés pour définir la vie chez CGI, qu’il s’agisse d’améliorer les services pour nos clients ou de contribuer à l’évolution de notre stratégie de croissance, de notre culture et de notre environnement de travail.
Nous contribuons à la culture de CGI. Notre culture d’actionnaire-propriétaire est l’un de nos attributs les plus distinctifs et nous nous engageons activement à l’endosser. Grâce à la constitution de CGI, les associés de CGI sont guidés par notre rêve, motivés par notre vision, engagés dans notre mission, et vivent selon nos valeurs. Chacun d’entre nous comprend profondément notre culture et y adhère. Elle nous permet de mettre l’accent sur la satisfaction de nos équipes et de nos clients.
En 1976, CGI a été fondée avec l’objectif de créer un leader de services de conseil en management et en TI de classe mondiale. Les associés de CGI ont toujours été instrumentaux dans notre succès à long terme. Nous nous engageons à aider nos clients à effectuer une transformation numérique basée sur le rendement du capital investi, à nous outiller ainsi que nos collègues pour bâtir des carrières stimulantes, et à offrir à nos actionnaires des rendements supérieurs – et, de concert avec nos trois parties prenantes, à rendre nos communautés plus inclusives et durables.
