Artikel
Bli en del av vår unika företagskultur
Vår företagskultur är en av våra mest framträdande egenskaper. Var och en av oss spelar en viktig roll i att forma framtiden för CGI
och har en unik möjlighet att engagera sig i alla delar av företaget. Tillsammans arbetar vi för att förverkliga vår företagsdröm:
"Att skapa en trivsam och inkluderande arbetsplats, där vi som delägare
bidrar till att bygga ett företag som vi kan vara stolta över."
Vår unika ägarskapskultur
Vill du veta mer, besök vår Karriärblogg
Här beskriver vi hur vi på CGI arbetar nära våra kunder, utforskar hybridarbete och tillsammans skapar meningsfulla resultat.
Vi äger vår framgång
Idag äger 85% av oss företaget, vilket tydligt visar vårt djupa engagemang för våra kunders framgångar och för varandra. Vi deltar i företagets resultat genom olika ägarprogram, vilket stärker vår gemensamma prestation och samhörighet.
- Share Purchasing Plan (SPP) ger dig en möjlighet att förbättra din totala ersättning samtidigt som du tar del av vårt företags framgång. SPP är ett aktiematchningsprogram för alla medlemmar där du köper aktier på den öppna marknaden via ett nettolöneavdrag. CGI matchar ditt bidrag krona för krona upp till ett fastställt maximibelopp.
- Profit Participation Plan (PPP) är CGI:s vinstdelningsprogram för alla medlemmar. Du får del av de förmåner som är resultatet av CGI:s tillväxt. Den här planen fördelar en del av vår vinst med utgångspunkt från CGI:s uppnådda ekonomiska mål och tar även hänsyn till individuella prestationer.
- Pension och försäkring. Med kollektivavtalet får du ett mycket förmånligt trygghetspaket med försäkringar och tjänstepensionsavsättning. Försäkringarna som ingår i avtalet fungerar som ett komplement till de lagstadgade försäkringarna och det är CGI Sverige som bekostar premierna. Alla anställda omfattas av kollektivavtalet.
- Referral Program – Våra kollegor känner till talangfulla kandidater. När vi framgångsrikt rekommenderar kandidater till en tjänst på CGI, erbjuds vi en generös rekryteringsbonus.
Bli en del av vår strategi
Vi tror på att stärka banden mellan medarbetare och ledare genom transparent kommunikation, baserad på ömsesidig respekt. Regelbundna individuella och teammöten utgör en stark grund för vår dagliga verksamhet.
- Voice of our members - Som en del av CGI har var och en av oss samma möjlighet att påverka företagets strategiska riktning genom att ge feedback. Varje år är vi inbjudna att delta i en övergripande konsultation som sträcker sig över härvarande områden. Vi konsulteras om flera viktiga ämnen, såsom vår leverans av tjänster till kunder, tillväxtstrategi, företagskultur och arbetsmiljö. Vår röst är av avgörande betydelse då den informerar företagets strategiska plan och har en verklig inverkan på formandet av CGI:s framtid. Exempel på initiativ som möjliggjorts av detta program innefattar vårt utvecklade globala utbildningsprogram, ett robust internt bibliotek med fallstudier och interna verktyg som främjar möjligheter till arbetsrotation. Det är vår röst som ger liv åt dessa initiativ och formar det dynamiska livet på CGI.
- Annual Tour - Detta företagsövergripande evenemang inleder det nya ekonomiska året. Det är en unik möjlighet att träffa våra kollegor för att diskutera resultat, fira våra framgångar, lära oss mer om våra affärsplaner för det kommande året och delta i frågor och svar med våra ledare.
- Synergisessioner - Som ägare är du inbjuden att delta i våra synergisessioner där vi tillsammans med kollegor lär oss av varandra och samarbetar för att skapa innovativa lösningar.Dessa sessioner är den formella metoden genom vilken vi delar våra erfarenheter, kunskaper och kreativitet på ett strukturerat sätt för att tackla specifika utmaningar.
Alla medarbetare är CGI Partners
På CGI kallar vi oss för CGI Partners för att spegla värdet av ägande i vårt företag. Vi använder CGI Partner när vi interagerar med kunder, i våra professionella nätverk och som individer inom CGI. CGI Partner använder vi för att visa det unika i vår ägarkultur.
CGI Partner representerar värdet av våra individuella bidrag samt vår roll i att arbeta tillsammans för att skapa värde för våra intressenter och samhället där vi bor och arbetar. CGI Partner visar på vårt stadiga engagemang i att bygga upp vårt företag och vårt ansvar som ägare.
Förmåner på CGI
Som om inte bra lön, delägarskap och god arbetsmiljö vore nog, har CGI också marknadens bästa pensions och försäkringspaket. Men det finns mer!
- Aktieprogram och delägarskap
-
Aktieköpsprogram
CGI matchar ditt bidrag krona för krona upp till ett fastställt maximibelopp. Dessutom kan ytterligare ett belopp, som motsvarar en fastställd procentsats av din nettolön, investeras i CGI-aktier.Vinstdelningsprogram
Du får del av de förmåner som är resultatet av CGI:s tillväxt. Den här planen fördelar en del av vår vinst med utgångspunkt från CGI:s uppnådda ekonomiska mål.
- Flexibelt arbete
-
Oavsett om du är en upptagen förälder eller en driftig yrkesmänniska gör CGI:s flexibla arbetssätt att du kan hitta den lösning som passar ditt liv.
- Friskvårdsbidrag
-
Vi erbjuder ett årligt friskvårdsbidrag på 4000 kr.
- Föräldralön
-
För att främja allas möjlighet att vara föräldraledig erbjuder CGI en föräldralön.
Om du tar ut din föräldraledighet i sammanhängande perioder kan du tillsammans med ersättningen från Försäkringskassan få upp till 90% av din lön under 6 månader.
- Personalbil
-
Personalbilen används som en privatbil men leasas av CGI
- Pensionslösningar
-
Vi erbjuder attraktiva och förmånliga pensionslösningar.
- Trygg anställning
-
På CGI anställs du med kollektivavtal och försäkringar.
- Women of CGI
-
Women of CGI är ett nätverk för alla kvinnor inom CGI. Nätverket finns i flera länder, med målet att öka andelen kvinnor på CGI. Genom Women of CGI vill vi främja möjligheten för kvinnor att inspireras, utvecklas och trivas. Nätverket drivs lokalt på olika orter och anordnar aktiviteter så som föreläsningar, workshops, partnerträffar och nätverksfrukostar. Ett jämställt CGI skapar engagemang, respekt och lönsamhet.
- Young generation
-
Young Generation är sommarkurser för våra medarbetares barn och ungdomar.
Under kurserna kombineras lärande och lek på ett sätt som har visat sig vara mycket uppskattat. Kurserna ger också tillfälle att under en veckas tid träffa nya kompisar och få nya kunskaper och erfarenheter. Utbudet omfattar allt ifrån enklare ritprogram, till att skapa egna hemsidor och mer avancerade programmeringsprogram.
Vårt fantastiska lärarteam är ungdomar som studerar med anknytning till CGI-medarbetare.
Förbättra dina färdigheter. Dela med dig av insikter. Nå din fulla potential.
Utforska lediga jobb Frigör din kreativitet Bli stöttad