På CGI värderar vi våra medarbetares hälsa och välbefinnande högt. Därmed bygger vår verksamhet på idén om ett flexibelt arbetsliv. Vi tror starkt på att kombinationen av höga karriärambitioner och möjligheten till frigjord tid att utvecklas inom livets alla delar, är nyckeln till ett hälsosamt och välfungerande arbetsklimat.
Medarbetares möjligheter till att forma och anpassa sina karriärer efter sina liv, drömmar och ambitioner är något som vi på CGI värderar högt. Arbetsflexibiliteten handlar därmed både om hur våra medarbetare väljer att lägga upp sina dagar rent tidsmässigt, samt möjligheten att utforma sin anställning utifrån de områden som medarbetaren är intresserad av. Arbetsflexibiliteten bygger även på ett förtroende mellan våra medarbetare, något som Matilda Holst, konsult och en del av traineeprogrammet CGI Selected uppmärksammar:
Hur jag väljer att lägga upp mitt dagliga arbete, formas av en dialog mellan kund, kollegor samt av mig själv. Jag uppskattar att jag en dag kan välja att arbeta lite längre och en annan lite kortare, för att möjliggöra en balans mellan både mina professionella mål och mina mål utanför arbetet. På CGI finns inget krav att vara på kontoret klockan 08.00 varje morgon, för att sedan pusha sig till 17.00. CGI:s syn på arbetsmentalitet bygger på förtroende, vilket betyder mycket för mig.
Matilda berättar även att det finns en flexibilitet i de mål som hon har karriärmässigt. Hon har exempelvis alltid velat lära sig mer om projektledning och efter att hon uttryckte det kan hon nu dedikera mer av sin tid till det vilket hon tycker driver hennes karriär framåt. Idag lär hon också ut om projektledning till andra medarbetare inom traineeprogrammet CGI Selected.
Alla CGI:s medarbetare har även tillgång till Academia, ett verktyg som uppmuntrar till fördjupning inom områden som de själva är intresserade av. På Academia finns tusentals tillgångar av material för lärande inom ämnen som företagande, teknik och ledarskap. På plattformen finns även utbildningar tillgängliga on-demand, vilket gör att du kan planera var, när och hur du vill bredda din kompetens.
För att både uppmuntra och underlätta för våra medarbetare att arbeta och utvecklas inom hälsa och välbefinnande, finns flera olika initiativ till hands på CGI. Ett fokus på dessa, tillsammans med arbetsflexibiliteten, resulterar i ett arbetsklimat som låter oss omvandla verklig insikt till handling – tillsammans.
På CGI finns det flera olika hälsofrämjande initiativ, exempelvis hjälp med utnyttjande av friskvårdsbidrag, säger Matilda. Vi har även en portal där medarbetare kan göra tester som hjälper en att förstå, svart på vitt, hur ens stressnivå ser ut. Vi får även stöd om vi vill genomföra träning i större grupper, exempelvis lunchyoga för oss som är på kontoret. Jag upplever att jag mår som bäst när jag får anpassa mitt arbete utefter det jag tycker är kul och min personlighet, samtidigt som CGI som arbetsgivare uppmuntrar alla att ta hand om sig själv – något som CGI med sin flexibla syn möjliggör för.
